Vietnam Women's Union Savings & Credit Groups — Mass-Organisation Microfinance for Rural Women
Vietnam
Since 1992, the Vietnam Women's Union has organised village-level Savings and Credit Groups channelling collateral-free loans to rural women via …
Good practice
★ 96
★ 96
★ 89
★ 89
Asociación de Mujeres Trabajadoras Autónomas (SEWA) — Organización de mujeres de la economía informal para el pleno empleo, India
India · Ahmedabad · See the India profile
SEWA, fundada en Ahmedabad en 1972, es el mayor sindicato mundial de mujeres del sector informal. Con 3,7 millones de miembros en 20 estados indios, integra organización sindical con microfinanzas, seguros y formación, elevando ingresos y reduciendo la violencia doméstica.
3.7 million+ across 20 states
Miembros (2022)
68%
Graduadas de la Karmika School que declararon mayor confianza (2007)
3x affecting 165,000 women
Crecimiento de ingresos del programa empresarial de SEWA Bharat
Details
- Maturity
- Established
- Promoter
- Self Employed Women's Association (SEWA)
- Period
- 1972–ongoing
- Keywords
- civil society, labour, microfinance, informal economy
Context
Fundada en 1972 por Ela Bhatt en Ahmedabad, SEWA es el mayor sindicato del mundo de trabajadoras del sector informal, que organiza a vendedoras ambulantes, trabajadoras a domicilio y trabajadoras agrícolas. Su modelo de 'Full Employment' vincula la organización sindical con SEWA Bank (microfinanciación, fundado en 1974), VimoSEWA (seguros), cooperativas comerciales y la SEWA Academy (formación).
Results
En 2022, SEWA contaba con más de 3.7 millones de miembros en 20 estados. Los resultados documentados incluyen un aumento de los ingresos de las socias de Rs5,000 a Rs15,000/mes según el sector, una reducción de la vulnerabilidad al endeudamiento de los hogares, un aumento de la posesión de activos productivos y una reducción de la violencia doméstica. Una encuesta de 2007 de la Karmika School encontró que el 68% de las graduadas declaró mayor confianza y estatus familiar, y el programa empresarial de SEWA Bharat logró un crecimiento medio de los ingresos de 3x, que benefició a 165,000 mujeres.
Conclusions
SEWA está profundamente arraigada en el contexto de la economía informal de Gujarat y en el derecho cooperativo indio, lo que hace compleja una réplica integral, aunque sus principios de organización más servicios han inspirado a organizaciones similares en todo el mundo; recibió el Right Livelihood Award en 1984 e influyó en la Unorganised Workers' Social Security Act 2008 de la India.
Implementation
Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.
Data sources
Where this practice's information was retrieved from, and when.
- C-NAPSE web research — accessed 2026-06-23
- Self Employed Women's Association (SEWA) — accessed 2026-06-23
- World Bank evaluation (2005) — accessed 2026-06-23
- ILO: SEWA — Chapter 7 — accessed 2026-06-23
- SEWA official website — accessed 2026-06-23
Attachments
Similar practices you may find useful
Mozambique — FRELIMO's Voluntary Zebra-List Quota (40%)
Mozambique
FRELIMO's voluntary 40% women candidate quota with alternating zebra lists has lifted women's share of Mozambique's parliament from 26% (1994) …
Barefoot College's Solar Mamas — Training Rural Women as Solar Engineers
India
Since 2008, Barefoot College in Tilonia, India has trained over 1,700 rural, often illiterate, women from 96 countries as solar …
Mandatory Equal Pay Certification — Iceland's Jafnlaunastaðall (2018)
Iceland
Iceland became the first country to mandate equal pay certification (2018): employers with 25+ staff must certify pay equity every …