Women into Construction — Un modèle de placement auprès d'employeurs qui fait entrer les femmes dans le secteur du BTP à Londres

Women into Construction (WiC) est une association à but non lucratif britannique qui s'associe directement avec des employeurs du secteur de la construction et des projets d'infrastructure pour placer des femmes en stages, en formation et en emploi sur des chantiers actifs — un modèle centré sur les employeurs plutôt qu'une simple formation en salle de classe.

À partir d'avril 2015, WiC s'est associée au projet Thames Tideway Tunnel (le « super égout »), le plus grand chantier d'infrastructure actif de Londres, suite aux recommandations de l'organisme de suivi de la diversité du projet, ProBE. En 2022, WiC a mené un programme de six semaines avec l'entreprise Willmott Dixon sur son chantier de réaménagement de Gascoigne Estate, dans l'est de Londres. WiC a depuis continué à signer des partenariats similaires avec des employeurs, notamment avec le projet de réaménagement Brent Cross Town.

Une recherche indépendante publiée par l'Université de Westminster documente que le partenariat avec Thames Tideway Tunnel a permis 41 stages et 30 emplois directs pour des femmes d'ici 2019, et a contribué à ce que Tideway soit nommé Times Top 50 Employer for Women en 2018. Dans le cadre du programme 2022 avec Willmott Dixon, 22 femmes ont suivi le programme, 165 entretiens ont été organisés avec des partenaires de la chaîne d'approvisionnement, et 4 participantes ont obtenu un emploi rémunéré directement à l'issue des stages, comme le documente l'étude de cas de Willmott Dixon elle-même.