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Good practice

Cota de 25% para Mulheres nas Eleições do Governo Local

Sri Lanka · Colombo · Ver o perfil de Sri Lanka

A lei de 2016 do Sri Lanka exigiu 25% de candidatas mulheres para os conselhos locais. Nas eleições de 2018, a representação feminina saltou de menos de 2% para cerca de 23%, embora brechas legais tenham desde então permitido que alguns conselhos evitassem o cumprimento total.

<2 %
Proporção de mulheres nos lugares dos conselhos locais, antes da cota
~23 %
Proporção de mulheres nos lugares dos conselhos locais, eleição de 2018 (2018)
~2,000
Mulheres eleitas para os conselhos locais (2018)
49 (vs 16 in 2018)
Autarquias locais sem qualquer mulher eleita (2025)
~11 %
Proporção de mulheres nos lugares dos conselhos locais (2025)

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
Election Commission of Sri Lanka
Período
2016–present
Palavras-chave
electoral reform, political participation, local governance

Contexto

Uma alteração de 2016 à Lei das Eleições das Autoridades Locais do Sri Lanka exigiu que os partidos indicassem pelo menos 25% de candidatas mulheres para as eleições dos conselhos locais, na sequência de décadas em que as mulheres detinham menos de 2% dos lugares nos conselhos locais, uma das taxas mais baixas do Sul da Ásia.

Atividades

A cota está dividida entre uma lista mista de candidatos por círculo (mínimo de 10% de mulheres) e uma lista proporcional de membros adicionais (mínimo de 50% de mulheres), aplicada pela Comissão Eleitoral do Sri Lanka; foi aplicada pela primeira vez nas eleições locais de fevereiro de 2018.

Resultados

A representação das mulheres nos conselhos locais subiu de menos de 2% antes da reforma para cerca de 23% após as eleições de 2018, com quase 2000 mulheres eleitas -- descrito pela ONU Mulheres e pela IFES como um dos maiores saltos numa única eleição na representação local feminina alguma vez registados a nível mundial. Uma revisão de 2025 concluiu que o cumprimento tinha entretanto enfraquecido: 49 autarquias locais não elegeram qualquer mulher (face a 16 em 2018), e a ONU Mulheres situou a proporção nacional de lugares ocupados por mulheres em cerca de 11% em 2025, atribuindo-o a uma cláusula de isenção (Secção 65AA) que permite a alguns partidos contornar a cota.

Conclusões

A cota impulsionou um grande ganho inicial na representação das mulheres, mas lacunas legais têm permitido, desde então, um cumprimento desigual, e dados posteriores sugerem alguma erosão dos ganhos de 2018.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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