Bolsas DHET–Google de Competências Digitais e IA — 10.000 Certificados de Carreira para Estudantes e Professores Sul-Africanos
África do Sul
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O ministério das competências da Índia e a Microsoft criaram uma rede de capacitação em IA em modelo eixo-e-satélite para faculdades femininas — 30 Centros de Excelência e 150 instituições satélite, com um currículo de IA de 240 horas alinhado ao NCVET, expandido de 6 para 8 estados num ano.
O Ministério do Desenvolvimento de Competências e Empreendedorismo (MSDE) da Índia e a Microsoft lançaram a iniciativa "AI Careers for Women" em 22 de abril de 2025, com o objetivo de reduzir o desfasamento de género na força de trabalho de IA da Índia através da criação de capacidade de formação em IA no interior de instituições de ensino superior femininas. A Fundação Edunet, parceira de implementação, gere um modelo "hub-and-spoke": 30 Centros de Excelência sediados em faculdades femininas funcionam como polos para 150 instituições afiliadas, concentradas em cidades de Nível II e III.
A Microsoft disponibiliza um currículo de 240 horas de competências e inovação em IA, desenvolvido em consulta com o Conselho Nacional para a Formação Profissional (NCVET) da Índia, garantindo o alinhamento das credenciais com o quadro nacional de formação profissional. As formandas recebem formação estruturada ministrada por especialistas, certificações em IA, estágios, aprendizagens e orientação profissional, com uma meta declarada de alcançar 20 000 estudantes do sexo feminino.
No final de 2025, o programa tinha alargado a sua aliança multissetorial de seis para oito estados — Telangana, Andhra Pradesh, Karnataka, Uttar Pradesh, Gujarat, Maharashtra, Rajastão e Odisha.
Até à data de publicação, ainda não foram divulgados dados de conclusão, certificação ou empregabilidade verificados de forma independente — a base de evidência atual é de natureza programática (a escala e a estrutura da implementação), e não baseada em resultados, devendo ser entendida como um compromisso em fase inicial mas bem especificado, e não como um modelo de impacto comprovado.
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