CompetencePlus (Competência básica no trabalho)

Competence Norway é uma diretoria sob o Ministério da Educação e Pesquisa. Trabalhamos para garantir que todos possam aprender ao longo da vida e garantir as habilidades que precisamos.
O programa CompetencePlus foi estabelecido em 2006. Por meio do programa, organizações do setor público e privado podem se candidatar a recursos/financiamento para requalificar sua força de trabalho em habilidades digitais básicas. Mais de 24% dos noruegueses têm pouca ou nenhuma experiência no uso de ferramentas digitais.
O programa é concentrado nesses tópicos: Uso de sistemas de TIC; Busca e troca de informações digitais; Produção e apresentação de informações digitais.
O programa atualmente recebeu subsídios de mais de 500 milhões NOK para aprender habilidades básicas no trabalho. É importante, para obter financiamento, que o treinamento/curso seja relevante para o ambiente/rotina de trabalho individual. Para isso, as Competências de Objetivo que estabelecem padrões nacionais para leitura e escrita, matemática, comunicação oral e competência digital estão sendo usadas como padrão.
Análises conduzidas por agências externas mostram que particularmente em habilidades digitais há um enorme benefício do treinamento. Os participantes se sentem melhor em relação ao seu desempenho no trabalho após concluir o curso. Um elemento particularmente bem-sucedido foi o fato de que o treinamento oferecia conteúdo específico relacionado a tarefas específicas no local de trabalho, entregues através de boas metodologias de ensino. Os participantes notaram maior consciência sobre as habilidades básicas necessárias em múltiplos campos de trabalho e maneiras de alcançar os níveis necessários.

Contexto: Esta iniciativa foi motivada pelos resultados de pesquisas internacionais sobre habilidades básicas e pelas classificações que a Noruega alcançou nelas. Usando os critérios dessas pesquisas como orientação, financiamento e currículo são fornecidos pelo CompetencePlus tanto para empresas públicas quanto privadas para melhorar as habilidades de seus trabalhadores para que possam melhor atender às crescentes necessidades do mercado atual.

Partes interessadas envolvidas: Kompetanse Norge
O Ministério da Educação e Pesquisa

Pontos-chave de aprendizado: - Um exemplo de intervenção imediata para ajudar a força de trabalho a estar melhor equipada e mais competitiva
- Uma maneira de usar estudos e pesquisas como meio de informar currículo de treinamento para se tornar mais relevante
- Um caso que coloca habilidades digitais em contexto com outras habilidades básicas, mostrando que um equilíbrio entre elas é necessário para que as habilidades digitais sejam realmente úteis

Avaliação: Sim

Fontes de informação: Visão geral: https://bit.ly/2Q7lBrl