Good practice

DigiPippi

Dinamarca · Copenhagen · National · Ver o perfil de Dinamarca

DigiPippi é uma associação voluntária dinamarquesa que cria uma comunidade digital e social para meninas com idades entre 7-13 anos que desejam aprender sobre tecnologia, TI e mídia digital. Focando nos interesses genuínos e individuais das meninas, DigiPippi alcança um grupo demográfico jovem que rara

Detalhes

Promotor: DigiPippi — site
Tipo: Service
Estado: Ongoing
Grupos-alvo: Marginalised young people and children
Período: 2019-02-06
Palavras-chave: IT Skills, youth, Gender Equality

Contexto

A DigiPippi é uma associação de voluntariado dinamarquesa que trabalha para reduzir o fosso de género nas TI, na tecnologia e na digitalização, criando uma comunidade digital e social para raparigas dos 7 aos 13 anos, um grupo etário que raramente se identifica com a tecnologia. O objetivo é dar a todas as raparigas, independentemente da origem étnica, económica ou social, acesso gratuito para aprender e brincar com tecnologia.

Objetivos

O objetivo da associação é ligar raparigas jovens a voluntárias que sirvam de modelos femininos para quebrar estereótipos e mostrar aplicações reais da tecnologia, através de eventos, workshops e clubes que tornam visível para os jovens que as TI e a tecnologia também são para raparigas.

Atividades

Com o apoio da CanopyLAB, a DigiPippi criou uma academia online onde as voluntárias que servem de modelos completam cursos de formação sobre a missão e os valores da organização e sobre como organizar workshops de TI e no estilo Youtuber para raparigas, bem como utilizar as redes sociais para alcançar um público mais alargado; as próprias raparigas são também reunidas numa única plataforma, onde podem ligar-se socialmente às suas mentoras online. Entre outras partes interessadas envolvidas contam-se a K&W, a PwC, a Kold Partners e a Teknologipagten.

Conclusões

A DigiPippi refere explicitamente que não foi objeto de avaliação. Uma lição operacional importante foi que a sua abordagem anterior à formação de voluntárias, baseada em reuniões online e PDFs, se revelou ineficiente e dispendiosa, uma vez que as voluntárias estão dispersas por muitas cidades dinamarquesas, tornando impossível reuni-las todas ao mesmo tempo e dificultando a capacidade da organização para integrar novas voluntárias -- o que motivou a mudança para a academia online.

Implementação

Custo indicativo: Low (< €50k)
Tempo até resultados: Short (< 1 year)
Equipa e competências: all-volunteer female role models/mentors, supported by corporate/partner stakeholders (K&W, PwC, Kold Partners, Teknologipagten, CanopyLAB)

Condições de sucesso

visible female role models to counter the stereotype that IT/tech is not for girls
focusing on girls' individual, genuine interests rather than a fixed curriculum
free access regardless of ethnic, economic or social background

Modos de falha comuns

volunteer training that relied on scattered in-person meetings and PDFs proved time-consuming and costly, and was hard to scale because volunteers are spread across many Danish cities, constraining intake of new volunteers