evidoria

O que funciona em Copenhagen

Todos os catálogos · Perfil de Dinamarca

29
práticas avaliadas
75/100
pontuação média de qualidade
3%
evidência forte, de 29 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Copenhagen

A evidência no CONTEXT mostra iniciativas de liderança equilibrada de género em Copenhaga, incluindo o PWN Copenhagen, que oferece educação, apoio mútuo e networking para líderes atuais e futuros comprometidos com um ambiente equitativo. A informação disponível é descritiva e autorreportada, sem avaliações independentes de impacto nos progressos profissionais dos membros. O CONTEXT não fornece dados quantificados específicos sobre resultados alcançados por estas práticas em Copenhaga.

Com base em: Girl Power - Denmark · With Purpose - Startup School · KVINFO · PWN Copenhagen · Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers — Act No. 679/2022 · Specialisterne — Assessment-Based IT Careers for Autistic and Neurodivergent Adults · Copenhagen Business Hub (Erhvervshus Hovedstaden)

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Transparency, ethics & data protection +50 pts 100 aqui · 50 média

Efficiency +48 pts 100 aqui · 52 média

Teacher capability & pedagogy +27 pts 67 aqui · 39 média

Inclusiveness / equity +19 pts 60 aqui · 41 média

Transferability / replicability +19 pts 78 aqui · 59 média

Effectiveness +19 pts 100 aqui · 81 média

Innovation level +18 pts 83 aqui · 64 média

Curator validation +18 pts 93 aqui · 75 média

Impact on gender equality +17 pts 100 aqui · 83 média

Governance, capability & sustainability +17 pts 83 aqui · 66 média

Evaluated outcomes +16 pts 100 aqui · 84 média

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +16 pts 67 aqui · 51 média

Sustainability +15 pts 95 aqui · 80 média

Multi-stakeholder collaboration +15 pts 93 aqui · 78 média

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aqui · 54 média

Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 aqui · 90 média

Carbon — sequestration / storage, evidenced +10 pts 44 aqui · 35 média

Pontos fracos

Fire resilience — risk reduction, evidenced -9 pts 0 aqui · 9 média

Documented learning -13 pts 60 aqui · 73 média

Evaluation evidence -16 pts 20 aqui · 36 média

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -20 pts 33 aqui · 53 média

Equity & inclusion -21 pts 33 aqui · 54 média

Perfil de pontuação vs pares

Transparency, ethics & data protection
100 · 50
Efficiency
100 · 52
Teacher capability & pedagogy
67 · 39
Inclusiveness / equity
60 · 41
Transferability / replicability
78 · 59
Effectiveness
100 · 81
Innovation level
83 · 64
Curator validation
93 · 75
Impact on gender equality
100 · 83
Governance, capability & sustainability
83 · 66
Evaluated outcomes
100 · 84
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
67 · 51
Sustainability
95 · 80
Multi-stakeholder collaboration
93 · 78
Transparency, fairness & accountability
67 · 54
Gender-mainstreaming embedding
100 · 90
Carbon — sequestration / storage, evidenced
44 · 35
Achievement / evidence
100 · 93
Demonstrated reach
80 · 75
Scalability
70 · 66
Evidence of learning impact
33 · 30
Evidence of impact / measured results
58 · 60
Fire resilience — risk reduction, evidenced
0 · 9
Documented learning
60 · 73
Evaluation evidence
20 · 36
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
33 · 53
Equity & inclusion
33 · 54

Barra colorida: Copenhagen. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Girl Power - Denmark · 100

With Purpose - Startup School · 100

KVINFO · 100

PWN Copenhague · 100

Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers — Act No. 679/2022 · 96

KVINFO · 96

Specialisterne — Carreiras em TI para Adultos Autistas e Neurodivergentes Através de Avaliação Estruturada · 96

Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · 95

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Liga Inan – Rede de Mensagens Móveis de Saúde Materna · adequação 89/100

  • Corresponde à sua escala
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte

A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais