Centro de Estudos e Recursos sobre Mulheres da Estônia (ENUT)
Estónia
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O projeto baseia-se na incorporação de um agente especializado em igualdade em intervenção direta e no design, gestão, desenvolvimento e avaliação de programas específicos de igualdade de oportunidades e género para o serviço municipal de atenção à mulher do Conselho Municipal de Cuntis. A incorporação
ES11Uma pequena vila espanhola (Cuntis, com menos de 5000 habitantes) incorporou uma agente especialista em igualdade no seu serviço municipal de apoio à mulher, trabalhando na intervenção direta e também na conceção, gestão, desenvolvimento e avaliação de programas de igualdade de oportunidades e de género. O serviço destina-se à população em geral, dando prioridade, quando necessário, a mulheres vítimas de violência de género, pessoas com deficiência, pessoas em risco de exclusão social e migrantes.
Promover e melhorar a situação social dos cidadãos de Cuntis através do princípio da igualdade; sensibilizar para a igualdade de oportunidades; prestar assessoria técnica à corporação local sobre políticas de igualdade de oportunidades; informar as mulheres sobre os recursos existentes, especialmente em emprego e formação; integrar a perspetiva de género nos projetos da administração local; promover a autonomia económica, a independência e a liderança das mulheres; promover as associações de mulheres; e estabelecer canais de colaboração entre entidades.
Ações internas na câmara municipal, como a sensibilização do pessoal para a igualdade e a integração da perspetiva de género nos projetos municipais, a par de ações voltadas para os cidadãos: atendimento às mulheres utentes do serviço, prestação de informação, e a conceção e implementação de atividades de promoção da igualdade e de combate à violência de género.
A prática mostra que mesmo um pequeno município pode investir recursos significativos num serviço dedicado à igualdade de género. Os pontos de informação e aconselhamento são descritos como um apoio ao empoderamento e à autonomia (económica, política e social) das mulheres e de outros grupos vulneráveis, e considera-se que uma liderança centrada na igualdade aumenta a sensibilização e melhora a qualidade dos serviços locais, como os serviços de conciliação.
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