Folha de Informações "Croácia: Igualdade de Género no Desporto"

Os dados nesta folha de informações provêm do projeto "ALL IN: Rumo ao equilíbrio de género no desporto", um projeto conjunto da União Europeia (UE) e do Conselho da Europa. Seu objetivo é apoiar autoridades públicas e organizações desportivas na adoção de estratégias de integração da perspetiva de género e na concepção e implementação de políticas e programas para abordar a desigualdade de género no desporto. O projeto cobre recolha de dados padronizada em 18 países, com base num conjunto de indicadores de igualdade de género "básicos" comumente acordados em seis áreas estratégicas: liderança; treinamento; participação; violência baseada no género; media/comunicação; e políticas e programas que abordam a igualdade de género no desporto. O documento é um folheto publicado em 2019 pelo Conselho da Europa sobre o tema da igualdade de género no desporto na Croácia. O folheto fornece uma visão geral do estado atual da igualdade de género nos desportos na Croácia, incluindo informações sobre a lacuna de género na participação desportiva, a sub-representação de mulheres em posições de liderança e a prevalência de violência e discriminação baseadas no género nos desportos.

Por que é uma boa prática: A liderança no desporto croata é dominada por homens. 89% das 35 federações desportivas têm um presidente do género masculino, e apenas quatro (11%) das federações têm uma presidente do género feminino. Entre os vice-presidentes há apenas uma mulher (2%). As treinadoras registadas do género feminino representam 22%, e as treinadoras de elite de género feminino 13% de todos os treinadores registados. Mais rapazes do que raparigas menores de 18 anos de idade são membros de um clube/federação (77%). Apenas 4 (11%) das federações têm uma política escrita específica para avançar em direção à igualdade para mulheres e homens no seu desporto, enquanto 14 (40%) têm igualdade de género mencionada nos seus planos de longo prazo. 27% (n=9) utilizaram ação afirmativa e 15% (n=5) das federações têm uma estratégia de integração da perspetiva de género. 49% das federações tomaram medidas para recrutar ou aumentar o número de mulheres em posições de tomada de decisão eleitas e nomeadas no seu desporto. 34% tomaram ações para aumentar o número de treinadoras, 54% aumentaram o recrutamento de atletas e praticantes mulheres e 11% tomaram ações para prevenir e combater a violência baseada no género no desporto. O Comité Olímpico implementou programas para aumentar o número de mulheres em posições de tomada de decisão, treinamento e participação desde o desporto de base até ao desporto de elite. Tanto o Escritório Central do Estado para o Desporto como o Comité Olímpico implementaram ações para proteger e prevenir a violência baseada no género no desporto.