Good practice

Gender equality and sustentability Plan

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The Montepio Bank , through the Sustainability Plan, aims to promote the values of equality, diversity and inclusion, which are pillars at Banco Montepio, manifesting themselves in its various aspects, where gender is the most visible. This promotion goes far beyond principles

7 of 12

Women on Banco Montepio's board of directors

Detalhes

Maturidade: Established
Promotor: Banco Montepio — site
Domínio de poder: Social Power, Economic Power
Métodos / ferramentas: Competence development, Monitoring
Palavras-chave: Equality, leadership, sustentability, inclusion

Contexto

Banco Montepio's Sustainability Plan commits the bank to the UN Women's Empowerment Principles (WEPs), promoting gender equality, diversity and inclusion in its policies, professional training, career-growth access and pay/responsibility distribution.

Resultados

Banco Montepio reports that its board of directors includes seven women out of twelve members.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Promoter website — acedido em 2026-06-14
Source website — acedido em 2026-06-14

Anexos

Source image

Pontuação de qualidade: 87/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 22% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability2/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Curator validation0/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Gender equality and sustentability Plan. ID persistente: 4d5479d5-8733-4831-a959-3f041cd8e6c3.

Exportar como sumário de decisão (PDF)

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