Igualdade de Género na Esfera Política de Chipre

Esta pesquisa investiga as razões para a sub-representação das mulheres na esfera política de Chipre, tal como é interpretada a partir das experiências de oito políticas mulheres de um amplo espectro político. Pediu-se aos participantes que avaliassem a falta de mulheres na política, políticas de igualdade de género da ONU e UE e a estratégia de quotas de género. Os participantes deixaram claro os principais factores da sub-representação das mulheres na política: o impacto da cultura e dos estereótipos, as formas ineficazes como as políticas estão a ser implementadas pelo governo e a falta de infraestruturas estatais no que respeita ao cuidado de crianças podem impedir que as mulheres se envolvam com a política. O estudo examina a cultura cipriota numa perspectiva histórica e a mudança de papéis sociais. As mulheres alteraram os seus papéis durante conflitos, deixando de ser apenas mães/esposas para se tornarem agentes construtoras de paz e depois grevistas. Como grevistas, funcionaram de forma pacífica para afirmar intensamente as suas exigências, emergindo da frustração perante o governo de Chipre e seu fracasso na implementação de políticas ratificadas pela ONU e UE visando a igualdade de género. Os participantes consideraram que é discutível se e como as quotas de género terão sucesso, uma vez que a estratégia pode estigmatizar as mulheres e retratá-las como o grupo vulnerável que necessita de assistência. Por fim, os entrevistados forneceram informações sobre a vida política como mulher e mãe, apontando as várias barreiras que tiveram de ultrapassar. A tese indica um conjunto de várias causas para a ausência das mulheres no processo de tomada de decisão que são difíceis de resolver apenas com implementação de políticas.