Discriminação de Mulheres em Posições de Gestão na Política na Croácia - O Caso da Participação Política na Gestão Governamental entre 1990 e 2016

Um estudo académico que analisa se a representação das mulheres em cargos de gestão do governo croata aumentou entre 1990 e 2016, comparando a Croácia com a vizinha Eslovénia e com a média dos 28 Estados-membros da UE.

Testar se a proporção de mulheres no poder executivo croata cresceu ao longo do tempo, se as mulheres estavam confinadas a pastas 'brandas' (família, cultura, educação) e como os números da Croácia se comparam com os da Eslovénia e com a média da UE-28.

Os autores analisaram a composição de 13 governos croatas entre 1990 e 2016, registaram quais as pastas ministeriais ocupadas por mulheres e compararam os resultados com a Eslovénia e com as médias da UE-28.

A proporção de mulheres no poder executivo croata não registou o aumento esperado ao longo do período, exceto entre 2009 e 2011, quando uma mulher chefiou o governo; as mulheres ocuparam pastas para além da família/cultura/educação, incluindo finanças, construção e defesa; a representação feminina no governo esloveno foi substancialmente superior à da Croácia no mesmo período, e a proporção de mulheres no governo croata ficou abaixo da média da UE-28.

Os autores concluem que a discriminação política contra as mulheres na gestão governamental croata persiste apesar da legislação de proteção, atribuindo este facto a visões tradicionais sobre o papel das mulheres e não ao quadro jurídico, e defendem que alcançar a igualdade de género exige um envolvimento mais amplo da sociedade e dos partidos políticos.