Academia de Talentos Transfronteiriços
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O objetivo principal do projeto era fortalecer a posição dos parceiros a nível nacional e europeu e desenvolver as competências dos parceiros no que diz respeito a promover mudanças nas políticas na área da Agenda Digital, desenvolvimento de currículos para habilidades necessárias na indústria digital, e
O objetivo principal do projeto era fortalecer a posição dos parceiros a nível nacional e europeu e desenvolver as competências dos parceiros no que diz respeito a promover mudanças nas políticas na área da Agenda Digital, desenvolvimento de currículos para habilidades necessárias na indústria digital, e uso de ferramentas digitais para inclusão social em comunidades locais. O objetivo era desmistificar as profissões de TI como difíceis de alcançar e dar aos jovens desempregados a oportunidade de investigar possibilidades de carreira, mostrando que eles têm predisposições básicas para se tornar especialistas em TI.
Sete organizações parceiras realizaram o estudo sobre a implementação da Agenda Digital em seus países com foco no desemprego juvenil.
7 módulos educacionais foram desenvolvidos: E-jornalismo, Web Design, Ferramentas de Colaboração Online, Codificação Fácil, Vídeo, Aplicativo Móvel e Rádio Comunitária, cada um com seu próprio currículo e materiais educacionais.
37 treinadores foram treinados para trabalhar com mais de 300 jovens de países participantes que adquiriram novas habilidades e conhecimento em 7 campos de TIC. Um evento Hackathon de uma semana foi realizado em cada país parceiro, onde jovens colaboraram para criar soluções de TIC a serem usadas em organizações locais. Foi uma oportunidade emocionante para jovens e empresas trabalharem juntos e promoverem a TIC como uma carreira futura interessante e viável.
A pontuação de avaliação da Agência Nacional para a implementação e resultados alcançados foi 90/100. A Agência de Mobilidade e Programas da UE (Agência Nacional Croata) concedeu ao projeto uma bandeira de Exemplo de Boa Prática (significando que o projeto foi particularmente bem gerenciado e pode ser uma fonte de inspiração para outros), enquanto a Comissão Europeia concedeu uma bandeira de História de Sucesso (significando que o projeto se destacou por seu impacto, contribuição para a formulação de políticas, resultados inovadores ou abordagem criativa e pode ser uma fonte de inspiração para outros).
O projeto recebeu 270.854,73 EUR da Erasmus+.
Contexto: Geração 0101 foi desenvolvida para enfrentar o baixo número de jovens com habilidades e impulsão para se tornar profissional de TI. Jovens desempregados e equipes de ensino têm a oportunidade de se tornar especialistas em TI através de uma série de programas de treinamento e educação. O Projeto Geração 0101 é uma parceria estratégica entre 6 países: Croácia, Chipre, Itália, Letônia, Lituânia e Turquia.
Partes interessadas envolvidas: ASOCIACIJA "LANGAS I ATEITI"
LATVIJAS INFORMACIJAS UN KOMUNIKACIJAS TEHNOLOGIJAS ASOCIACIJA
Associazione Centro Studi Città di Foligno
CYPRUS COMMUNITY MEDIA CENTER CCMC
Telecentar
IZMIR UNIVERSITESI
Pontos de aprendizagem principais: O projeto dá aos jovens desempregados e equipes de ensino a oportunidade de se tornar especialistas em TI através de uma série de programas de treinamento e educação.
O Projeto Geração 0101 é uma parceria estratégica entre 6 países: Croácia, Chipre, Itália, Letônia, Lituânia e Turquia.
Há boas evidências de sucesso e está pronto para ser replicado em outros lugares.
Avaliação: Sim
Fontes de informação: Nenhuma.
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
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