Good practice

Mentor Inspirador

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Detalhes

Maturidade: Established
Promotor: Young Women Network
Domínio de poder: Social Power, Economic Power
Métodos / ferramentas: Competence development, Awareness-raising, Networking
Palavras-chave: mentoring, professional development, leadership

Descrição

Inspiring Mentor é o programa que foi criado pela Rede de Mulheres Jovens em 2016 para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens talentos, graças à colaboração de gestores e profissionais que disponibilizam seu tempo e competências num caminho estruturado com a sua própria Mentee. A edição de 2023 é a 8ª. Existem agora 220 pares de Mentor e Mentee. Homens e mulheres podem candidatar-se para obter mentoring de mentores especializados.

Por que é uma boa prática: O Programa de Mentoring não é único. O que é interessante é a potencial ligação com todos os subdomínios de poder (económico, social, político) onde mulheres e homens são mentorados por mentores altamente especializados e acompanhados nos seus planos profissionais.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14

Anexos

Source image

Pontuação de qualidade: 85/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 22% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability2/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Mentor Inspirador. ID persistente: 5077910a-3740-4a53-a9af-e8b498f06325.

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