Boa prática Importada

KØN - Museu de Género da Dinamarca

Dinamarca · Aarhus · Nacional · Ver o perfil de Dinamarca

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 48% 67/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

KØN - Museu de Género da Dinamarca, também conhecido como O Museu das Mulheres, foi estabelecido há mais de três décadas para abordar a sub-representação da cultura e história das mulheres. Situado num contexto histórico onde os papéis de género e as perceções eram rígidos e tradicionais, o museu

Detalhes

Maturidade: Consolidada
Promotor: KØN - Gender Museum Denmark — site
Domínio de poder: Social Power
Métodos / ferramentas: Awareness-raising
Região (NUTS): DK04
Palavras-chave: Gender Equality, Cultural Heritage, Diversity and Inclusion, Women’s History, Gender Dynamics

Contexto

O KØN - Museu do Género da Dinamarca, criado há mais de três décadas como O Museu das Mulheres, documenta a história cultural do género na Dinamarca desde a Idade Média até ao presente, alargando o seu âmbito da história das mulheres ao espetro mais amplo de identidades de género e à intersecionalidade com a etnicidade e a orientação sexual.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14
Promoter website — acedido em 2026-06-14

Anexos

Source image

Pontuação de qualidade: 67/100

Como é calculado?

Evidência: Descritivo / autorreportado

Top 48% neste catálogo (805 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability2/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Evaluated outcomes0/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation0/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. KØN - Museu de Género da Dinamarca. ID persistente: e54dc27a-8950-4165-bd1e-da5449cc259e.

Exportar como sumário de decisão (PDF)

Práticas semelhantes que podem ser úteis

★ 78

Gender Equality in Higher Educations Institutions

Portugal

The GE-HEI project (Gender Equality in Higher Education Institutions) is a project funded by the Gender Conciliation and Equality Program …

★ 24

Mulheres na Liderança – Liderança orientada pelo propósito

Países Baixos

Painel "Mulheres na Liderança", organizado pela Câmara de Comércio Finlandesa-Holandesa, realizado em 8.09.2022 e 03.06.2019. O objetivo deste evento é …

★ 20

Rede Internacional de Mulheres na Estónia

Estónia

"Rede Internacional de Mulheres na Estónia" é uma organização não-governamental que concentra esforços em ajudar mulheres migrantes internacionais na Estónia. …

★ 100

KVINFO

Dinamarca

KVINFO, um centro de conhecimento para género e igualdade, situa-se na intersecção do conhecimento, política e implementação prática, dedicado a …