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Os jovens em pequenas cidades polacas tendem a escolher os seus percursos profissionais com pouca consideração pelo seu próprio potencial, seguindo padrões existentes no seu ambiente local. Isto deve-se a (a) um leque limitado de ideias sobre o que podem fazer na sua vida profissional e à falta de apoio no desenvolvimento dessas ideias, (b) conhecimento limitado das profissões que estão ou estarão em procura no mercado de trabalho, (c) padrões locais existentes, como a escolha da escola (por exemplo, a mais próxima), (d) falta de orientadores vocacionais preparados nas escolas, e (e) falta de conhecimento do mercado de trabalho.

Principalmente em bibliotecas e escolas em toda a Polónia, alunos do ensino secundário e básico encontram-se com jovens profissionais de TI inspiradores para saber como estes alcançaram o sucesso e sobre o papel das novas tecnologias na sua profissão, utilizando a ferramenta online 'O Teu Potencial' (que cruza predisposições com uma base de dados de 130 profissões). O projeto é financiado pela Microsoft no âmbito da iniciativa YouthSpark e pela Fundação Polaco-Americana para a Liberdade, tendo iniciado a sua terceira edição em meados de 2014.

Nas primeiras duas edições, mais de 20.000 estudantes entre os 15 e os 19 anos participaram em mais de 800 encontros. 98% dos participantes classificaram os encontros como bons ou muito bons; 83% afirmaram ter obtido nova informação sobre como escolher uma profissão, encontrar emprego ou criar um negócio; e 63% afirmaram que os encontros aumentaram o seu interesse em estudar ou melhorar competências de TIC.

O programa proporciona aos jovens vulneráveis uma forma acessível de conhecer profissões e as tendências do mercado de trabalho e o papel das TIC, associando-os a testemunhos de jovens profissionais. O principal desafio enfrentado foi encontrar jovens especialistas de TI do sexo feminino para participar nos encontros.