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Livro Branco de Singapura sobre o Desenvolvimento da Mulher (2022) — Plano de Ação Governamental Transversal para a Igualdade de Género

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O Livro Branco de Singapura sobre o Desenvolvimento da Mulher (2022), ancorado numa consulta nacional de mais de 6.000 participantes, define 25 ações ministeriais transversais nos domínios da equidade no trabalho, apoio aos cuidadores, proteção contra a violência e representação. O relatório de progresso oficial de 2024 confirma ganhos mensuráveis: o diferencial salarial de género não ajustado estreitou-se de 16,3% (2018) para 14,3% (2023), o emprego feminino subiu de 69,2% para 76,6% e a representação das mulheres nos conselhos de administração atingiu 19,7%.

6,000+
Participantes na consulta (2021)
25
Ações transversais a vários ministérios

Detalhes

Maturidade
Scaling
Promotor
Ministry of Social and Family Development, Singapore
Período
2022–present
Palavras-chave
government, social policy, women's empowerment, workplace fairness

Contexto

O Livro Branco sobre o Desenvolvimento das Mulheres de Singapura, de 2022, baseado numa consulta nacional de 2021 com mais de 6 000 participantes, é o primeiro quadro de toda a administração do país em matéria de igualdade de género.

Resultados

Define 25 ações transversais a vários ministérios, abrangendo equidade no trabalho, trabalho flexível, apoio a cuidadores, proteção contra a violência e representação política.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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