Visto de Visitante para Trabalho Remoto da África do Sul

O Presidente Cyril Ramaphosa mencionou pela primeira vez um "visto para nómadas digitais" no seu discurso sobre o Estado da Nação de fevereiro de 2022. Após sucessivos atrasos, criticados pela oposição pela falta de progresso, as disposições sobre trabalho remoto foram publicadas nos Regulamentos de Imigração da África do Sul em 20 de maio de 2024, permitindo a cidadãos estrangeiros empregados por, ou contratados a, uma empresa sediada fora da África do Sul obter um visto de longa duração para trabalhar remotamente no país por até três anos.

O visto exige prova de rendimento de origem estrangeira. Numa Terceira Alteração aos Regulamentos de Imigração, sob o Ministro Leon Schreiber, publicada em outubro de 2024, o Ministério do Interior reduziu esse limiar de cerca de ZAR 1.000.000/ano para ZAR 650.976/ano, numa tentativa de aumentar a adesão.

Em resposta a uma pergunta parlamentar do líder do Rise Mzansi, Songezo Zibi, registada pelo Parliamentary Monitoring Group (PMG), o Ministro Schreiber revelou que apenas 24 vistos de trabalho remoto tinham sido emitidos até 27 de março de 2025 — cerca de dez meses após a entrada em vigor do visto — com as maiores parcelas atribuídas a candidatos do Reino Unido (6), Estados Unidos e Rússia (4 cada), e Alemanha e Quénia (2 cada). O Daily Maverick, que noticiou o número pela primeira vez em 24 de abril de 2025, referiu estimativas baseadas no LinkedIn segundo as quais cerca de 10.000 trabalhadores remotos internacionais já viviam na África do Sul sem o visto oficial, prolongando muitas vezes a sua estadia através de sucessivas "corridas de fronteira" com vistos de turista. O registo do PMG sobre a própria resposta do ministério mostra ainda que o Ministério do Interior recolhe os endereços dos candidatos apenas em papel e não consegue atualmente obter dados sobre onde os titulares do visto residem efetivamente no país.

A África do Sul ilustra um modo de falha comum para este tipo de política: um intervalo de dois anos entre o anúncio político e a implementação legal, um limiar de rendimento e um processo de candidatura que tornaram a via formal pouco atrativa face a alternativas informais, e a ausência de dados publicados sobre as razões da baixa adesão ou sobre quantos candidatos desistiram do processo. É incluído aqui como um exemplo honesto de um visto para trabalhadores remotos que ainda não alcançou o seu objetivo declarado, a par de casos mais bem-sucedidos neste catálogo.