Subsídios para realização de programas e/ou atividades para promover mulheres durante o exercício financeiro de 2022.

Chamada para subsídios, sob um sistema de licitação competitiva, cujo objetivo é contribuir para o financiamento das despesas causadas pelo desenvolvimento de programas e atividades destinados a promover e consolidar as associações de mulheres, a promoção das mulheres em todas as áreas da vida pública e pessoal, bem como na prevenção e combate à violência de gênero, realizadas por entidades sem fins lucrativos e realizadas a partir de 30 de outubro de 2021 e 31 de outubro de 2022 (ambos incluídos).
Entidades jurídicas sem fins lucrativos que têm sua sede ou delegação no município de Vigo, são devidamente registradas no Registro Municipal de Associações na data de apresentação da candidatura e atendem aos outros requisitos estabelecidos nas bases e chamada.
Cada entidade pode apresentar um único programa que atenda a um dos seguintes objetivos:
1. - Atender às demandas e necessidades das mulheres com base nas seguintes áreas prioritárias estabelecidas pelo Departamento de Igualdade: Educação na Igualdade, Conciliação e Co-responsabilidade, Empoderamento e Liderança, Emprego e Formação, Violência de Gênero, Atenção à Diversidade e Promoção de Saúde e Bem-estar.
2. - Promover o investimento de recursos sociais em ações positivas para mulheres, que favoreçam o acesso e permanência das mulheres em áreas onde estão sub-representadas. Promovendo, por exemplo: ações de formação em áreas e/ou setores com pouca presença feminina, acesso e permanência de mulheres em posições de responsabilidade ou estabelecimento de medidas, ações e/ou dispositivos que tornem visível e facilitem a participação de mulheres pertencentes a grupos em risco de exclusão.
3. - Organizar e promover atividades em esferas e/ou áreas tradicionalmente feminilizadas, destinadas à população masculina.
4. - Promover as associações de mulheres, a participação ativa das mulheres nos órgãos de tomada de decisão das associações, bem como a participação das mulheres em todas as áreas de atuação das organizações.
5. - Promover a abertura de novos canais de intervenção em favor das mulheres nos campos sociolaboral, educacional e familiar, evitando perpetuar papéis tradicionalmente sexistas. Desenvolvendo tanto atividades de conscientização quanto projetos com ações inovadoras que incentivem a eliminação de papéis de gênero e estereótipos.
6. - Promover atividades de pesquisa, educacionais e/ou culturais destinadas a valorizar e tornar visível a contribuição das mulheres para a sociedade ao longo da história.
7.- Promover e tornar visíveis as contribuições e o papel que as mulheres desenvolvem nos diferentes setores relacionados à pesca (extração, aquicultura, venda, pesquisa, etc.) e/ou em ofícios derivados do mar, como redes, conservas, montadores, mariscadores, etc.
8.- Organizar atividades destinadas a facilitar a aquisição de habilidades básicas e competências para maior autonomia para mulheres: de natureza formativa, ou de natureza cultural, artística ou de lazer.
9- Conscientizar e treinar homens e mulheres através da entrega de módulos de formação sobre gênero e Oportunidades Iguais (OI) ministrados por profissionais especializados com formação acreditada nesta área.

Por que é uma boa prática: Promove a dinâmica e os projetos relacionados à visibilidade das mulheres em nível social, relacionados ao poder social.