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Good practice

A Iniciativa das Mulheres de Visegrado

Hungria · Transnational · Ver o perfil de Hungria

A Iniciativa das Mulheres de Visegrado, liderada pela Associação de Desenvolvimento de Carreiras de Mulheres da Hungria (AWCDH), é uma iniciativa focada em promover o emprego de mulheres enquanto apoia um equilíbrio trabalho-vida pessoal que atenda às necessidades da vida familiar. A iniciativa busca fomentar diálogo

A Iniciativa das Mulheres de Visegrado

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
The Hungarian Women's Career Development Association — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Monitoring
Palavras-chave
women, work-life balance, careers, business

Contexto

A Iniciativa das Mulheres de Visegrado, liderada pela Associação Húngara para o Desenvolvimento de Carreiras Femininas (AWCDH), promove o emprego das mulheres e a conciliação entre vida profissional e familiar nos países do Grupo de Visegrado (V4) — Hungria, Polónia, República Checa e Eslováquia —, atuando a nível transfronteiriço e da UE.

Objetivos

A iniciativa procura promover o emprego e o desenvolvimento profissional das mulheres, em conjunto com a conciliação com a vida familiar, facilitar o diálogo multissetorial entre governos, empresas, ONG e universidades sobre a igualdade de género no emprego, fornecer análises baseadas em dados sobre o impacto da pandemia na posição das mulheres no mercado de trabalho nos países V4, e partilhar boas práticas para informar o desenvolvimento de políticas.

Atividades

A iniciativa realiza investigação sobre os desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho, em particular após a pandemia, trabalhando com especialistas para recolher dados e partilhar conclusões com decisores políticos; compila ainda e divulga práticas bem-sucedidas dos países V4 como modelo para outras regiões.

Conclusões

A iniciativa apresenta a colaboração transfronteiriça entre os países V4 como uma ferramenta de aprendizagem capaz de reforçar as capacidades das partes interessadas e de informar políticas de mercado de trabalho sustentáveis e inclusivas em toda a Europa; o material de origem é a descrição da própria promotora, não tendo sido identificada qualquer avaliação independente de resultados.

Implementação

Custo indicativo
Medium (€50k–€500k) — No budget figures given; estimated medium given the multi-country, multi-stakeholder research and dialogue scope spanning four countries and EU-level engagement.
Tempo até resultados
Medium (1–3 years) — No explicit timeline stated; band reflects that multi-sectoral policy dialogue and cross-border research programmes of this kind typically take one to three years to produce policy-relevant findings.
Equipa e competências
Hungarian Women's Career Development Association (AWCDH) as lead organisation, Partner NGOs and organisations across Visegrad Group (V4) countries, International experts contributing research and analysis

Condições de sucesso

  • Multi-sectoral dialogue between legislature, government, corporate, non-profit, higher-education and international stakeholders
  • Cross-border cooperation among NGOs in Hungary, Poland, Czech Republic and Slovakia
  • Data-driven research shared with decision-makers to inform policy

Onde se enquadra

Tipo de governação
NGO-led, cross-border/EU initiative
Escala
transnational (Visegrad Group)
Nível de rendimento
high-income (EU member states)

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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