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Transformando Papéis de Género em Investigação: O Projeto GEARING-Roles e o Envolvimento da ETAG

Estónia · Tallinn · Transnational · Ver o perfil de Estónia

A iniciativa GEARING-Roles é um projeto inovador que visa remodelar os papéis de género no âmbito das carreiras profissionais, focando especificamente em instituições de investigação. É um esforço colaborativo envolvendo um consórcio diverso de 10 entidades europeias, tanto académicas co

Detalhes

Promotor: Foundation Estonian Science Agency (ETAG) — site
Domínio de poder: Political Power, Social Power
Métodos / ferramentas: Monitoring, Networking
Palavras-chave: Gender Equality Plans, Institutional Transformation, Research Institutions, ETAG (Estonian Research Council), GEAR Tool

Contexto

O GEARING-Roles foi um projeto Horizonte 2020 em que um consórcio de 10 organizações europeias, académicas e não académicas, concebeu, implementou e avaliou seis Planos de Igualdade de Género seguindo as fases da ferramenta GEAR (definir, planear, agir, verificar), com o objetivo de transformar papéis de género enraizados nas instituições de investigação; o Conselho de Investigação da Estónia (ETAG) participou como entidade implementadora de um PIG.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14
Promoter website — acedido em 2026-06-14

Pontuação de qualidade: 91/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 15% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability2/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Transformando Papéis de Género em Investigação: O Projeto GEARING-Roles e o Envolvimento da ETAG. ID persistente: a15802f7-4a93-43e7-835e-fb3623a13cf8.

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