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Boa prática Importada

Virtualahan — Formação em Competências Digitais com Design Universal e Emprego para Pessoas com Deficiência

Filipinas · Davao City · Ver o perfil de Filipinas

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 9% 96/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Desde 2015, a Virtualahan (Davao City) forma pessoas com deficiência e outros grupos excluídos como trabalhadores digitais via currículo em linha de design universal; em 2023: 1.000+ diplomados, 98% conclusão, ~60% emprego, salário 60% acima do mínimo.

400–500
Diplomados desde 2015 (em 2021) (~2021)
74–78 %
Taxa de emprego (2021) (~2021)
40–60 %
Rendimento dos diplomados acima do salário mínimo (2021) (~2021)
1,000+
Diplomados (2023) (October 2023)
98 %
Taxa de conclusão (2023) (October 2023)
60 %
Taxa de emprego (2023) (October 2023)
~60 %
Rendimento dos diplomados acima do salário mínimo (2023) (October 2023)
75,000 USD
Prémio do Cisco Global Problem Solver Challenge (2021)
Virtualahan — Formação em Competências Digitais com Design Universal e Emprego para Pessoas com Deficiência

Detalhes

Maturidade
Em expansão
Promotor
Virtualahan Inc.
Período
2015-present
Palavras-chave
digital skills training, disability employment, social enterprise

Contexto

Nas Filipinas, onde as pessoas com deficiência (PCD) enfrentam barreiras acumuladas tanto no acesso à formação em competências digitais como ao emprego formal, Ryan Gersava fundou a Virtualahan Inc. na cidade de Davao, em 2015, como uma empresa social que forma PCD e outros grupos excluídos — incluindo pais/mães solteiros, jovens fora do sistema escolar, pessoas em recuperação de dependências e pessoas anteriormente reclusas — como freelancers digitais.

Atividades

O programa decorre inteiramente online ao longo de cerca de dez semanas: cinco semanas de formação intensiva em competências digitais (marketing digital, design e desenvolvimento de websites, design gráfico, gestão de dados e apoio administrativo), um estágio de duas a três semanas numa organização parceira com mentoria de um especialista da indústria, acompanhamento individual na procura de emprego, e sessões semanais de coaching de vida lideradas por um psicólogo residente, centradas na autodefesa dos direitos. O currículo e a plataforma são construídos segundo princípios de design universal, para que a mesma formação online possa ser utilizada por participantes com diferentes necessidades visuais, auditivas, motoras e cognitivas. O modelo é financiado em 65% por propinas dos formandos (cerca de 500 USD por pessoa, reembolsáveis no prazo de 10 meses após conseguirem emprego) e em 35% pelas receitas dos próprios serviços de assistência virtual da Virtualahan.

Resultados

Por volta de 2021, a Zero Project registou mais de 400–500 diplomados desde 2015, com uma taxa de emprego de 74–78%, e os diplomados a auferir 40–60% acima do salário mínimo. Em outubro de 2023, um parceiro independente (Bold Impact) reportou que o programa tinha alcançado mais de 1000 diplomados, com uma taxa de conclusão de 98% e uma taxa de emprego de 60%, mantendo-se os rendimentos dos diplomados cerca de 60% acima do salário mínimo, sustentados mesmo durante a disrupção da pandemia de Covid-19. A Virtualahan venceu o Cisco Global Problem Solver Challenge de 2021 (primeira vice-campeã na região Ásia-Pacífico-Japão-China, com um prémio de 75 000 USD) para financiar melhorias tecnológicas, e o Departamento do Trabalho e Emprego das Filipinas passou a dar prioridade aos diplomados da Virtualahan no apoio à colocação profissional.

Conclusões

Os dados sobre conclusão, emprego e rendimentos são reportados pela própria Virtualahan e pelos seus financiadores, e não resultam de uma avaliação independente e aleatorizada, e os números de diplomados e as taxas citadas variam algo entre fontes e anos — evidência que deve ser lida como credível, mas de comunicação organizacional, e não auditada externamente.

Implementação

Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — Funded 65% by trainee fees (~USD 500 per person, repayable within 10 months of employment) and 35% by revenue from Virtualahan's own virtual-assistant services; a 2021 Cisco award of USD 75,000 funded technology upgrades.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos) — Programme itself runs ~10 weeks per cohort (5 weeks training + 2-3 weeks apprenticeship + ongoing coaching); the organisation has operated continuously since 2015.
Equipa e competências
Virtualahan Inc. (Davao City social enterprise), Industry mentors for apprenticeships, Resident psychologist for life-coaching, Partner organisations hosting apprenticeships

Condições de sucesso

  • Universal-design curriculum accessible to varying visual, hearing, mobility and cognitive needs
  • Structured apprenticeship and job-coaching component linking training to real employment
  • Blended funding model combining trainee fee repayment with own service revenue
  • Life-coaching and self-advocacy support alongside technical training

Modos de falha comuns

  • Completion, employment and income figures are self-reported and vary between sources and years, without independent randomised evaluation

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget Philanthropic / foundation funding

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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