Mulheres em Tecnologia Finlândia
Finlândia
Mulheres em Tecnologia Finlândia é dedicada a promover a diversidade de gênero no setor de tecnologia, encorajando as mulheres a …
Boa prática
Importada
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★ 85
★ 69
★ 100
Mulheres em Movimento – Grupo Kering
Itália · / · Nacional · Ver o perfil de Itália
Evidência: Descritivo / autorreportado Top 59% 59/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática
Kering é um grupo de luxo global que apoia e promove o desenvolvimento de algumas das marcas mais renomadas de moda, artigos de couro e jóias, como Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, e Kering
Detalhes
- Maturidade
- Consolidada
- Promotor
- Kering Group
- Domínio de poder
- Social Power, Economic Power
- Métodos / ferramentas
- Competence development, Awareness-raising
- Palavras-chave
- awards, culture and arts, women leadership
Contexto
Em 2015, a Kering, um grupo global de luxo que engloba marcas como Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen e Boucheron, criou o programa Women in Motion para tornar visíveis as desigualdades de género nas artes e na cultura e para fomentar uma mudança de mentalidade.
Atividades
O programa centra-se num sistema de Prémios que homenageia tanto figuras inspiradoras como jovens talentos femininos, e em Talks que oferecem uma plataforma para que personalidades partilhem as suas ideias sobre a representação das mulheres nas respetivas profissões.
Conclusões
A fonte enquadra a prática como significativa por evidenciar uma lacuna de liderança pouco discutida no setor das artes e da cultura, mas não reporta números de participação, dados de inquéritos ou resultados avaliados de forma independente.
Implementação
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
Habitualmente financiado por
Own resources / municipal budget
Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.
Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
- Practice website — acedido em 2026-06-14
Anexos
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