Segundo Plan de Acción Nacional para Mujeres (2019-2023) – PAN II
Croacia
El segundo plan de acción nacional para mujeres, paz y seguridad (PAN II) de Croacia fue desarrollado por el gobierno …
Buena práctica
Importada
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Plan de Acción para la Agenda de Mujeres, Paz y Seguridad
Alemania · unspecified · Nacional · Ver el perfil de Alemania
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Esto tiene como objetivo promover la representación de las mujeres en el poder social alentando la participación de las mujeres en la consolidación de la paz y la prevención de conflictos. El plan forma parte del compromiso de Alemania con la agenda de Mujeres, Paz y Seguridad, que es un marco internacional que tiene como objetivo
Detalles
- Madurez
- Descontinuada
- Promotor
- German Federal Government — sitio web
- Dominio de poder
- Social Power
- Métodos / herramientas
- Gender Training, Awareness-raising
- Palabras clave
- peacebuilding, conflict prevention, equal participation, peace, security
Contexto
El National Action Plan (2019-2023) de Alemania para la agenda de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad tiene como objetivo reforzar la participación y el liderazgo de las mujeres en los procesos de paz y seguridad, proteger a las mujeres y niñas en situaciones de conflicto, e integrar una perspectiva de género en la política exterior y de seguridad alemana, incluyendo metas para la presencia de mujeres en las fuerzas armadas, la policía y el cuerpo diplomático.
Conclusiones
Dado que el plan fue adoptado en 2019 y abarcaba un período de cinco años hasta 2023, sus resultados aún no se conocían por completo en el momento del material de origen.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
- Promoter website — consultado el 2026-06-14
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