Simplon.co
Francia
Simplon.co ofrece programas de capacitación gratuitos en el sector digital. Capacita y forma a personas desfavorecidas y desempleadas para trabajos …
Buena práctica
Importada
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★ 52
CompetencePlus (Competencia básica en el trabajo)
· Olso · Nacional
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 82% 52/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
Competence Norway es una dirección bajo el Ministerio de Educación e Investigación. Trabajamos para garantizar que todos puedan aprender de por vida y asegurar las habilidades que necesitamos. El programa CompetencePlus fue establecido en 2006. A través del programa, las organizaciones del sector público y
500 million NOK
Subvenciones acumuladas concedidas
>24%
Noruegos con poca o ninguna experiencia en herramientas digitales
Detalles
- Promotor
- Kompetanse Norge — sitio web
- Tipo
- Service
- Estado
- Ongoing
- Grupos objetivo
- Unemployed and those facing social problems, Migrants, Marginalised young people and children
- Período
- 2006-01-01 – 2015-12-31
- Palabras clave
- digital, skills, training, employment, ICT
Contexto
Competence Norway (Kompetanse Norge) es una dirección adscrita al Ministerio de Educación e Investigación de Noruega, que trabaja para garantizar que todos puedan aprender a lo largo de la vida y adquirir las competencias necesarias. Su programa CompetencePlus se creó en 2006: las organizaciones de los sectores público y privado pueden solicitar financiación para mejorar las competencias digitales básicas de su plantilla. La iniciativa se motivó por encuestas internacionales sobre competencias básicas y por la clasificación de Noruega en ellas, dado que más del 24% de los noruegos declaró tener poca o ninguna experiencia en el uso de herramientas digitales.
Objetivos
El programa se centra en tres áreas: uso de sistemas TIC; búsqueda e intercambio de información digital; y producción y presentación de información digital. Para obtener financiación, la formación debe ser pertinente para el entorno o rutina de trabajo de cada organización, guiada por las Metas de Competencia nacionales, que establecen estándares de lectura, escritura, matemáticas, comunicación oral y competencia digital.
Actividades
Las organizaciones públicas y privadas solicitan subvenciones de CompetencePlus para financiar formación en competencias digitales básicas en el lugar de trabajo, adaptada a sus propias tareas y rutinas, utilizando las Metas de Competencia como referencia.
Resultados
El programa ha concedido subvenciones por más de 500 millones de coronas noruegas para el aprendizaje de competencias básicas en el trabajo. Análisis realizados por agencias externas mostrarían un beneficio particular de la formación en competencias digitales: los participantes se sintieron mejor respecto a su desempeño laboral tras completar los cursos, y notaron una mayor conciencia de las competencias básicas requeridas y de cómo alcanzar los niveles necesarios. Un elemento especialmente exitoso fue el contenido formativo vinculado a tareas específicas del lugar de trabajo, impartido mediante buenos métodos de enseñanza.
Conclusiones
Los aprendizajes reportados incluyen: recurrir a una intervención inmediata para ayudar a la fuerza laboral a estar mejor equipada y ser más competitiva; utilizar estudios y encuestas para hacer que los planes de formación sean más pertinentes; y reconocer que las competencias digitales deben equilibrarse con otras competencias básicas para ser realmente útiles.
Implementación
- Coste indicativo
- Alto (500 000 €–5 M€) — Grant programme; more than 500 million NOK awarded cumulatively to public and private organisations for workplace basic-digital-skills training.
- Tiempo hasta resultados
- Largo (> 3 años) — Established 2006; the practice's Period field records 2006–2015, while its Status field separately lists it as 'Ongoing'.
- Personal y competencias
- Kompetanse Norge (Competence Norway) — programme administrator, Ministry of Education and Research — oversight, Participating public and private sector organisations — deliver training to their own workforce
Condiciones para el éxito
- Funding conditional on training being relevant to the applicant organisation's actual working environment/routine
- Use of national Competence Goals as a curriculum standard
- Task-specific training content delivered through good teaching methods, identified as a particularly successful element
Dónde encaja
- Tipo de gobernanza
- national government directorate / grant programme
- Escala
- national (Norway)
- Nivel de ingresos
- high-income (Norway)
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- MEDICI / Digital Inclusion Atlas — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
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