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Future Collars

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Future Collars quiere democratizar el acceso a la educación y al trabajo para todos. Ofrecen oportunidades a quienes no tienen acceso a la educación hoy en día, debido a limitaciones de movilidad, vivir lejos de la ciudad u otras barreras que impiden el acceso a la educación innovadora

Future Collars

Detalles

Promotor
Future Collars — sitio web
Tipo
Service
Estado
Ongoing
Grupos objetivo
People with disabilities, Marginalised young people and children, Unemployed and those facing social problems
Período
2016-01-11
Palabras clave
Digital, ICT, Training, Employment, Women

Descripción

Future Collars quiere democratizar el acceso a la educación y al trabajo para todos. Ofrecen oportunidades a quienes no tienen acceso a la educación hoy en día, debido a limitaciones de movilidad, vivir lejos de la ciudad u otras barreras que impiden el acceso a la educación innovadora.
Su objetivo es también aumentar la presencia de las mujeres en el mercado de TI.
Future Collars crea formación para personas que desean iniciar una nueva carrera o trabajar de forma remota, independientemente de su educación y lugar de residencia.
Utilizan el potencial ofrecido por la tecnología moderna para enseñar con éxito a través de Internet con el apoyo de los mejores especialistas.
La escuela de programación y competencias digitales conecta a los aprendices con posibles empleadores para que su carrera después del curso comience inmediatamente.
Ayudan a las empresas a formar a sus empleados en los especialistas que buscan, y ofrecemos a los empleados competencias que garantizarán su desarrollo futuro.
El aprendizaje se realiza en la plataforma de aprendizaje electrónico. Las lecciones en directo son impartidas por profesionales de TI experimentados que, a través de Internet, proporcionan apoyo individual y supervisan el progreso del aprendizaje. Los cursos incluyen Java Development, Front End Developer y User Experience Designer.
Gracias a los proyectos implementados, bajo la guía de mentores, el aprendiz crea un portafolio necesario en el proceso de selección. El modelo de aprendizaje flexible permite a los participantes adquirir nuevas habilidades prácticas sin necesidad de abandonar compromisos existentes.
Proyectos de Future Collars:
• Bootcamps intensivos desde cero preparándote para trabajar en TI
• Organización de eventos que promuevan la entrada de las mujeres en el mundo de la tecnología
• Formación remota para organizaciones distribuidas
• Programas para mujeres que regresan al mercado laboral después de la licencia de maternidad
• Formación / webinar alentando a las personas de departamentos operacionales a adoptar tecnología
• Programa de outplacement "Eliminas un puesto, no eliminas a una persona"
• RSE - "una nueva vida profesional para comenzar".

Contexto: Future Collars (hasta 2020 bajo el nombre Coders Trust) enseña programación y competencias digitales, promoviendo la tendencia del Aprendizaje Permanente. Utilizan el potencial ofrecido por las nuevas tecnologías, permitiendo a todos un camino de desarrollo rápido en un entorno de trabajo digital en constante evolución.
Ellos democralizan el acceso a la educación y al trabajo para todos. Future Collars responde a las necesidades del mercado laboral moderno ofreciendo un modelo flexible y eficaz de aprendizaje de programación a través de Internet.

Partes interesadas involucradas: Aprendices
Potenciales empleadores

Puntos clave de aprendizaje: Future Collars fue elegida por European Venture Philanthropy como uno de los negocios sociales más interesantes en la región CEE.
Future Collars apoyan a los solicitantes en la obtención de financiamiento para su curso y pueden elegir entre tres opciones diferentes, incluyendo cofinanciamiento de la Oficina de Trabajo para desempleados, solicitantes de empleo o empleados mayores de 45 años. La Oficina de Trabajo cubre hasta el 100% de los costos del curso.
Future Collars combinan tres elementos: mentoría, aprendizaje remoto y trabajo en equipo.

Evaluación: Sí

Fuentes de información: Ninguna.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

Adjuntos

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