CompetencePlus (Competencia básica en el trabajo)
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Future Collars quiere democratizar el acceso a la educación y al trabajo para todos. Ofrecen oportunidades a quienes no tienen acceso a la educación hoy en día, debido a limitaciones de movilidad, vivir lejos de la ciudad u otras barreras que impiden el acceso a la educación innovadora
Future Collars quiere democratizar el acceso a la educación y al trabajo para todos. Ofrecen oportunidades a quienes no tienen acceso a la educación hoy en día, debido a limitaciones de movilidad, vivir lejos de la ciudad u otras barreras que impiden el acceso a la educación innovadora.
Su objetivo es también aumentar la presencia de las mujeres en el mercado de TI.
Future Collars crea formación para personas que desean iniciar una nueva carrera o trabajar de forma remota, independientemente de su educación y lugar de residencia.
Utilizan el potencial ofrecido por la tecnología moderna para enseñar con éxito a través de Internet con el apoyo de los mejores especialistas.
La escuela de programación y competencias digitales conecta a los aprendices con posibles empleadores para que su carrera después del curso comience inmediatamente.
Ayudan a las empresas a formar a sus empleados en los especialistas que buscan, y ofrecemos a los empleados competencias que garantizarán su desarrollo futuro.
El aprendizaje se realiza en la plataforma de aprendizaje electrónico. Las lecciones en directo son impartidas por profesionales de TI experimentados que, a través de Internet, proporcionan apoyo individual y supervisan el progreso del aprendizaje. Los cursos incluyen Java Development, Front End Developer y User Experience Designer.
Gracias a los proyectos implementados, bajo la guía de mentores, el aprendiz crea un portafolio necesario en el proceso de selección. El modelo de aprendizaje flexible permite a los participantes adquirir nuevas habilidades prácticas sin necesidad de abandonar compromisos existentes.
Proyectos de Future Collars:
• Bootcamps intensivos desde cero preparándote para trabajar en TI
• Organización de eventos que promuevan la entrada de las mujeres en el mundo de la tecnología
• Formación remota para organizaciones distribuidas
• Programas para mujeres que regresan al mercado laboral después de la licencia de maternidad
• Formación / webinar alentando a las personas de departamentos operacionales a adoptar tecnología
• Programa de outplacement "Eliminas un puesto, no eliminas a una persona"
• RSE - "una nueva vida profesional para comenzar".
Contexto: Future Collars (hasta 2020 bajo el nombre Coders Trust) enseña programación y competencias digitales, promoviendo la tendencia del Aprendizaje Permanente. Utilizan el potencial ofrecido por las nuevas tecnologías, permitiendo a todos un camino de desarrollo rápido en un entorno de trabajo digital en constante evolución.
Ellos democralizan el acceso a la educación y al trabajo para todos. Future Collars responde a las necesidades del mercado laboral moderno ofreciendo un modelo flexible y eficaz de aprendizaje de programación a través de Internet.
Partes interesadas involucradas: Aprendices
Potenciales empleadores
Puntos clave de aprendizaje: Future Collars fue elegida por European Venture Philanthropy como uno de los negocios sociales más interesantes en la región CEE.
Future Collars apoyan a los solicitantes en la obtención de financiamiento para su curso y pueden elegir entre tres opciones diferentes, incluyendo cofinanciamiento de la Oficina de Trabajo para desempleados, solicitantes de empleo o empleados mayores de 45 años. La Oficina de Trabajo cubre hasta el 100% de los costos del curso.
Future Collars combinan tres elementos: mentoría, aprendizaje remoto y trabajo en equipo.
Evaluación: Sí
Fuentes de información: Ninguna.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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