evidoria

← Volver al listado

Buena práctica Importada

Decisión 65/2019 sobre cuota de género para los candidatos en todos los procedimientos electorales

Grecia · unspecified · Nacional · Ver el perfil de Grecia

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 20% 89/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

La Decisión 65/2019 de la Corte Suprema Civil y Penal de Grecia establece una cuota de género del 40% para candidatos en todos los procedimientos electorales (elecciones nacionales, regionales, municipales y europeas). Esto modifica el artículo anterior 34 del Decreto Presidencial 26/2012 que

40 %
Cuota de género para candidatos en todos los procesos electorales (decisión de 2019) (since 2019)
one-third (~33) %
Cuota de género anterior para las listas de candidatos (decreto de 2012) (2012–2019)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Supreme Civil and Criminal Court of Greece — sitio web
Dominio de poder
Political Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Self-regulation
Palabras clave
electoral procedures, elections, gender quotas, political decision-making, political parties

Contexto

La legislación electoral griega exigía anteriormente, en virtud del Decreto Presidencial 26/2012 (artículo 34), que al menos un tercio de las listas de candidatos de cada partido político —nacionales y de circunscripción— estuviera compuesto por candidatos de cada sexo; la misma cuota, ya más alta, se aplicaba a las elecciones regionales y municipales.

Objetivos

La Decisión 65/2019 del Tribunal Supremo Civil y Penal de Grecia eleva esta cuota al 40% de candidatos de cada género en todos los procesos electorales —nacionales, regionales, municipales y europeos.

Actividades

La medida modifica el artículo 34 y extiende la cuota vinculante a todos los niveles electorales; por separado, se señala que la ausencia de una cuota en la composición de los Consejos de la Administración Pública conlleva sanciones legales.

Resultados

La propia descripción de la práctica afirma que la medida ha ‘aumentado significativamente la representación de las mujeres en la política’ y ha ayudado a abordar la infrarrepresentación histórica, pero no cita datos ni estudios independientes que respalden la magnitud de este efecto.

Conclusiones

Como instrumento jurídico vinculante en vigor desde 2019 (a partir de un antecedente de 2012), la cuota es duradera y exigible, pero no se identificó ninguna evaluación de resultados publicada que confirme el impacto reivindicado en la representación de las mujeres.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — Legal/regulatory reform with no implementation budget described; classified low.
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años) — In force since 2019, building on a 2012 predecessor; classified long given its embedding in permanent electoral law.
Personal y competencias
Supreme Civil and Criminal Court of Greece (issuing authority)

Condiciones para el éxito

  • Binding, enforceable legal quota rather than a voluntary target
  • Consistency with an already-higher quota in regional/municipal elections
  • Legal penalties attached to quota gaps in Public Administration Councils

Modos de fallo comunes

  • Public Administration Councils are noted as lacking an equivalent quota system, an enforcement gap flagged in the source text

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
national electoral law
Escala
national (all electoral procedures)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

Prácticas similares que pueden serle útiles