La Asociación promueve una variedad de actividades de capacitación, defensa y sensibilización sobre el empoderamiento de las mujeres en el campo de las TI y habilidades digitales. y con el objetivo de promover el liderazgo de las mujeres en la industria 4.0, a saber modelos de liderazgo inclusivo y toma de decisiones,; Inteligencia
Women empowerment, training, executive education, leadership
Contexto
Una iniciativa liderada por una asociación italiana para promover el empoderamiento de las mujeres en competencias digitales/TI y en liderazgo dentro de la 'Industria 4.0', impartida mediante formación de executive education.
Objetivos
Promover el liderazgo femenino en la Industria 4.0 mediante modelos inclusivos de liderazgo y toma de decisiones, inteligencia emocional en el desempeño del liderazgo y desarrollo de un liderazgo eficaz.
Actividades
Actividades de formación, incidencia y sensibilización consolidadas dentro de la oferta de executive education para organizaciones públicas y privadas.
Implementación
Coste indicativo
Low (< €50k) — No budget disclosed; training-based initiative, treated as low cost.
Tiempo hasta resultados
Medium (1–3 years) — Ongoing training offering with no stated start/end dates.
Personal y competencias
Executive-education trainers, University of Siena (UNISI) partnership
Condiciones para el éxito
Consolidation within existing executive-education offerings
Availability to both public and private organisations
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.