Mujeres en/hacia el Liderazgo

Las Mujeres en/hacia el Liderazgo (WIL) es una iniciativa de Deloitte Luxemburgo. Tiene como objetivo crear una red creciente de profesionales fuertes y conectados que se comprometen y son apasionados por atraer y retener a profesionales femeninas, y promover a las mujeres a posiciones de liderazgo. Esta iniciativa está conectada con los objetivos PROPEGE particularmente al dominio de poder económico.
Tres dominios principales están incluidos: INSPIRAR - Reuniendo hombres y mujeres para compartir experiencias inspiradoras, ideas y modelos para ayudar a las mujeres a navegar los desafíos de sus vidas profesionales y privadas, desarrollar y aprovechar sus habilidades, y asumir roles de mayor influencia; CONECTAR - Proporcionando la oportunidad para que mujeres de todos los niveles y líneas de servicio se reúnan, expandir su red interna y externamente, aprender de expertos, y discutir temas relevantes para ayudarlas a lograr sus objetivos profesionales; EMPODERAR - Ayudando a las mujeres a crecer y confiar en sus habilidades blandas y duras, aprender de líderes y mentores exitosos, y obtener las herramientas e inspiración necesarias para dar el siguiente paso en sus carreras para convertirse en líderes confiados y efectivos.
Las actividades integrando esta iniciativa son: Programa de Mentoría; Talleres; Vídeos y podcasts; Capacitación; Celebrando el Día Internacional de la Mujer; Eventos de Networking.

Por qué es una buena práctica: La iniciativa Mujeres en/hacia el Liderazgo (WIL) demuestra qué acciones toman para promover a las mujeres a posiciones de liderazgo: primero, reúnen a hombres y mujeres para compartir experiencias inspiradoras, ideas y modelos; segundo, proporcionan oportunidades para que las mujeres se reúnan, expandan su red interna y externamente, aprendan de expertos, y discutan temas relevantes para ayudarlas a lograr sus objetivos profesionales; y tercero, empoderan a las mujeres trayendo confianza en sus habilidades, experiencias de aprendizaje de otros líderes y mentores exitosos. Promueven esta estrategia a través de actividades específicas, tales como: el Programa de Mentoría; Talleres; Vídeos y podcasts; Capacitación; Marcando el Día Internacional de la Mujer; Eventos de Networking