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Mujeres en/hacia el Liderazgo

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Las Mujeres en/hacia el Liderazgo (WIL) es una iniciativa de Deloitte Luxemburgo. Tiene como objetivo crear una red creciente de profesionales fuertes y conectados que se comprometen y son apasionados por atraer y retener a profesionales femeninas, y promover a las mujeres a posiciones de liderazgo. Esta inicia

Mujeres en/hacia el Liderazgo

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Deloitte Luxembourg — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Networking
Palabras clave
Women, Leadership, Empowering, Training, Networking

Contexto

Women in/to Leadership (WIL) es una iniciativa de Deloitte Luxemburgo que busca construir una red creciente de profesionales comprometidos con atraer y retener talento femenino y promover a mujeres a puestos de liderazgo, vinculada al ámbito del poder económico de ProPEGE.

Objetivos

WIL organiza su trabajo en torno a tres objetivos: Inspirar — reunir a hombres y mujeres para compartir experiencias y modelos que ayuden a las mujeres a afrontar los desafíos profesionales y personales; Conectar — dar a las mujeres de todos los niveles y líneas de servicio la oportunidad de construir redes internas y externas y aprender de expertos; y Empoderar — ayudar a las mujeres a ganar confianza en sus competencias y acceder a mentores y herramientas para asumir puestos de liderazgo.

Actividades

La iniciativa organiza un programa de mentoría, talleres, vídeos y pódcasts, sesiones de formación, eventos con motivo del Día Internacional de la Mujer y eventos de networking.

Implementación
Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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