Un acelerador del INCAE, financiado íntegramente con becas, brindó a 40 líderes de PYME hondureñas formación en gestión y mentoría; 27 de ellas aumentaron las ventas mensuales en promedio un 35% y el grupo creó 38 nuevos empleos, dos tercios ocupados por mujeres.
40 women SME leaders
Participantes (primera cohorte) (Oct 2022 – Jun 2023)
27 of 40
Empresas con aumento de ventas mensuales (2022-2023 cohort)
35%
Aumento medio de ventas mensuales (entre las empresas con ganancias) (2022-2023 cohort)
17 of 40
Empresas que consiguieron nuevos contratos de mercado (2022-2023 cohort)
38 jobs, two-thirds filled by women
Nuevos empleos creados (2022-2023 cohort)
41 businesswomen
Tamaño de la segunda cohorte (2025)
Detalles
Madurez
En expansión
Promotor
INCAE Business School (Center for Inclusive and Sustainable Leadership), funded by PriceSmart Foundation and Cargill
Período
October 2022 – June 2023 (first cohort); second cohort 2025
Palabras clave
women entrepreneurship, SME management training, business acceleration
Contexto
EMPRO Honduras (Empresarias Progresando) es un acelerador empresarial con beca al 100%, gestionado por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE Business School, financiado por la Fundación PriceSmart y Cargill.
Actividades
De octubre de 2022 a junio de 2023, 40 mujeres líderes de pequeñas y medianas empresas recibieron formación en gestión, digitalización, negociación y acceso a financiación, junto con mentoría, y participaron en rondas de planes de negocio en Tegucigalpa y San Pedro Sula. Se seleccionó una segunda cohorte de 41 empresarias en 2025.
Resultados
El seguimiento propio de la Fundación PriceSmart sobre la cohorte encontró que 27 de las 40 empresas participantes aumentaron las ventas mensuales en un 35% de media, 17 consiguieron nuevos contratos de mercado, y el grupo creó 38 nuevos empleos, dos tercios de ellos ocupados por mujeres. Los casos individuales variaron ampliamente: las ventas mensuales de una participante pasaron de 3.200 US$ a 5.000 US$ (un aumento del 56%), las de otra de 4.000 US$ a 6.400 US$, y una tercera más que duplicó sus ventas anuales, de 6.000 US$ a 14.000 US$.
Conclusiones
Los resultados proceden de los propios informes del financiador y del implementador, no de una evaluación independiente, y el hecho de que aproximadamente dos tercios de las participantes reportaran ganancias de ventas deja una minoría significativa para la que no se reportó ninguna mejora — un detalle que las fuentes no explican.
Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — Fully (100%) scholarship-funded by the PriceSmart Foundation and Cargill; total programme budget not disclosed in the sources.
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años)
Personal y competencias
INCAE Business School's Center for Inclusive and Sustainable Leadership, Individual mentors paired with each participant
Condiciones para el éxito
100% scholarship funding removes the cost barrier to participation
Combines management, digitalisation, negotiation and access-to-finance training with individual mentoring
In-person business-plan rounds held in two cities (Tegucigalpa, San Pedro Sula)
Modos de fallo comunes
About one-third of participating businesses reported no sales improvement, a detail the sources do not explain
Results are self-reported by the funder/implementer rather than independently verified
Habitualmente financiado por
Philanthropic / foundation funding
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica?
Reivindíquela —
los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
Evaluación Banco Mundial/ACDI-VOCA: 197 empresarias etíopes formadas asesoraron a 1.128 pares con menos experiencia. En tres años, la formación elevó …