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Literature / resource

Representaciones Femeninas en los Medios Griegos y (Des)Empleo de Mujeres Griegas Antes y Después de la Pandemia de Covid-19

Grecia · Athens · National · Ver el perfil de Grecia

Este estudio aborda el tema de la representación femenina en los medios griegos, vinculándose así a la esfera del poder social. Sostiene que las mujeres en todo el mundo enfrentan varios tipos de discriminación, agravados por crisis socioeconómicas y emergencias globales como COVID-19. En el caso de

Detalles

Promotor
Afroditi Karantonaki (Malmö University)
Dominio de poder
Social Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising
Palabras clave
media, greek media, covid-19, gender representation, underrepresentation

Contexto

Este estudio examina la representación femenina en los medios de comunicación griegos como un aspecto del poder social, argumentando que las mujeres de todo el mundo se enfrentan a una discriminación que se agrava por crisis socioeconómicas como la pandemia de Covid-19, y que los medios de comunicación de masas griegos mantienen una postura discriminatoria que alimenta estereotipos de género que afectan a las mujeres como emprendedoras o empleadas.

Objetivos

El estudio investiga cómo perciben las mujeres griegas su propia posición y trato dentro de la sociedad y el lugar de trabajo, y cómo representan los medios de comunicación de masas griegos a la figura femenina, especialmente tras el brote de la pandemia.

Resultados

Las respuestas de las entrevistas fueron consistentes en cuanto al trato que reciben las mujeres por parte de la sociedad y los medios, con respuestas más variadas respecto a los empleadores; las personas entrevistadas coincidieron en un comportamiento estereotipado de los empleadores hacia las madres en el lugar de trabajo, y los extractos mediáticos incluidos en el estudio mostraron una imagen distorsionada e infrarrepresentada de las mujeres.

Conclusiones

El estudio concluye que Grecia mantiene una mentalidad fuertemente patriarcal y conservadora que posiciona a las mujeres principalmente como madres y cuidadoras, y que, si bien las estadísticas sugieren condiciones laborales peores para las mujeres tras la Covid-19 en comparación con los hombres, el estudio no encuentra pruebas sustanciales que permitan concluir que esto se deba específicamente a la discriminación de género y no a condiciones económicas más generales.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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