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Buena práctica Importada

El Sector de Subcontratación de Procesos de Negocio de Fiyi — Construir una Industria de Exportación de Competencias Más Allá del Turismo

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Desde su conexión al cable de fibra óptica Southern Cross en 2000, Fiyi ha construido un sector de externalización que emplea ahora a unas 9.000 personas y aporta unos F$280 millones anuales a la economía, con una certificación de competencias respaldada por el gobierno que busca alcanzar 25.000 empleos para 2030.

~9,000 workers
Empleo en el sector de externalización (current, 2025)
280 F$ million
Contribución económica anual (current, 2025)
~1,000 staff
Personal de Centrecom en las sedes de Fiyi (current)
25,000 jobs
Meta de empleo del gobierno (by 2030)
El Sector de Subcontratación de Procesos de Negocio de Fiyi — Construir una Industria de Exportación de Competencias Más Allá del Turismo

Detalles

Madurez
En expansión
Promotor
Outsource Fiji; Fiji Investment & Trade (government trade promotion)
Período
2000–2030 (fibre link 2000; current expansion phase 2023–2025)
Palabras clave
business process outsourcing, ICT, contact centres, skills training, export services

Contexto

Fiyi se conectó al cable submarino de fibra óptica Southern Cross en el año 2000, antes que la mayoría de sus vecinos del Pacífico, y combinó esa conectividad temprana con una tasa de alfabetización del 96% y una fuerza laboral con dominio del inglés para construir un sector de externalización en torno a Suva, diversificando una pequeña economía insular de menos de un millón de habitantes más allá del turismo y la agricultura.

Actividades

El sector está coordinado por el organismo sectorial Outsource Fiji junto con agencias gubernamentales de promoción comercial, que han invertido en la resiliencia de la infraestructura TIC y en programas de certificación de competencias; Centrecom, uno de los principales empleadores, emplea por sí sola a unas 1.000 personas en cuatro sedes en Fiyi. Delegaciones comerciales fiyianas han promocionado el sector en eventos internacionales como LeadsCon, en Estados Unidos.

Resultados

Las estimaciones del sector sitúan el empleo actual en unos 9.000 trabajadores y la contribución económica anual en unos 280 millones de dólares fiyianos. Durante la pandemia de COVID-19, cuando muchos centros competidores se vieron afectados, las operaciones en Fiyi habrían seguido funcionando, reforzando su propuesta como alternativa fiable y con ventaja de huso horario para una cobertura de servicio de 24 horas.

Conclusiones

El gobierno y Outsource Fiji se han fijado la meta pública de ampliar el sector a 25.000 empleos hacia 2030, pero las cifras proceden de la asociación sectorial y de la prensa especializada, no de una fuente estadística nacional auditada; alcanzar la meta dependerá también de que Fiyi siga compitiendo con centros de externalización mucho mayores y más baratos, como Filipinas e India.

Implementación

Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €) — No published investment or per-job cost figures in the sources reviewed.
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años) — Fibre link established 2000; sector in an active expansion phase 2023-2025 targeting 25,000 jobs by 2030.
Personal y competencias
Outsource Fiji (industry body), Fiji Investment & Trade (government trade-promotion agency), Private operators, e.g. Centrecom (~1,000 staff, four sites)

Condiciones para el éxito

  • Early submarine fibre connectivity (2000) ahead of regional peers
  • High literacy (96%) and English-fluent, culturally adaptable workforce
  • Sustained ICT infrastructure-resilience investment and workforce skills-accreditation programmes
  • Demonstrated continuity through COVID-19 disruption that affected competing hubs

Modos de fallo comunes

  • Reported figures come from the industry association and trade press, not audited national statistics
  • Growth target depends on competing against much larger, lower-cost hubs (Philippines, India), a pressure not yet reflected in published figures

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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