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Registro de tratamientos algorítmicos de Ille-et-Vilaine — 91 algoritmos departamentales publicados tras la denuncia de la sociedad civil

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El consejo departamental de Ille-et-Vilaine publicó en mayo de 2024 un registro de 91 algoritmos conforme a la ley Lemaire de 2016, tras la denuncia de la sociedad civil; indica finalidad y base legal, pero no el código fuente.

Registro de tratamientos algorítmicos de Ille-et-Vilaine — 91 algoritmos departamentales publicados tras la denuncia de la sociedad civil

Detalles

Promotor
Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine
Período
2024–2026
Palabras clave
algorithm register, transparency, local government, open data

Descripción

El consejo departamental de Ille-et-Vilaine (Bretaña) publicó en línea a finales de mayo de 2024 su primer inventario de tratamientos algorítmicos. Recoge 91 algoritmos usados en las misiones del departamento, desde el cálculo de la prestación de autonomía personal abonada a residencias y la derivación de beneficiarios del RSA a la misión local correspondiente, hasta herramientas internas como la asignación de equipos informáticos.
La publicación siguió a una solicitud de la asociación La Quadrature du Net, que cuestionó el cumplimiento de la ley para una República Digital (ley Lemaire) de 2016. Esa ley obliga a los organismos públicos, incluidas las entidades locales de más de 3 500 habitantes, a inventariar sus principales algoritmos, señalar las decisiones algorítmicas y explicar su funcionamiento; según la prensa, la obligación de inventario había sido casi papel mojado, y solo Antibes, Nantes, París y la metrópoli de Lille lo habían intentado.
Cada entrada tiene una ficha descriptiva con contexto, base legal, finalidad, datos tratados, grado de automatización e impacto en las personas. Las fichas no explican cómo funcionan los algoritmos y no se ha publicado código fuente, aunque los ciudadanos pueden ahora solicitarlo. El delegado de protección de datos dirigió el trabajo con un consultor, señalando que movilizar a todos los servicios de una organización de más de 4 000 empleados fue el principal desafío y que muchos «algoritmos» son simples reglas u hojas de cálculo. Se prevé una actualización anual, con la incorporación de elementos de RR. HH. como los cheques vacaciones y la ayuda al comedor.
Salvedades: no hay evidencia de resultados más allá de la propia publicación, no existe sanción por incumplimiento y la divulgación del código fuente sigue sin decidirse.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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