Makeen — La iniciativa nacional de competencias digitales y de IA de Omán con un itinerario de bootcamp al empleo

Makeen, la Iniciativa Nacional para las Competencias Digitales, está dirigida por el Ministry of Transport, Communications and Information Technology (MTCIT) del Sultanato de Omán y se enmarca en el Oman AI and Digital Future Programme 2024–2026. Proporciona competencias digitales y de inteligencia artificial a titulados y demandantes de empleo a través de cinco itinerarios, que incluyen microcredenciales y cualificaciones certificadas por proveedores con Huawei, Cisco y Microsoft. El núcleo de empleabilidad es el itinerario de bootcamp tecnológico: un curso de 16 semanas seguido de 8 semanas de formación en el puesto de trabajo, impartido en Mascate, Suhar, Sur y Salalah. La fecha de lanzamiento es incoherente entre fuentes —la prensa omaní informó del lanzamiento en septiembre de 2022, mientras que el MTCIT celebró los cinco años de Makeen en abril de 2026—, por lo que aquí el programa se data desde 2021, dejando constancia de esa ambigüedad.

La revisión quinquenal del MTCIT de abril de 2026 informa de más de 11,000 participantes frente a más de 27,000 inscripciones, 139 programas impartidos en más de 30 ámbitos tecnológicos, más de 2,425 microcredenciales otorgadas, una tasa de empleo del 50 por ciento en el itinerario de bootcamp tecnológico y 2,790 omaníes acompañados hasta el empleo. También informa de más de 14 competiciones con más de 12,620 participantes y de un objetivo futuro de cualificar a 10,000 demandantes de empleo en los próximos cinco años. Las cohortes de bootcamp son pequeñas en relación con la cifra principal: Muscat Daily informó en febrero de 2025 de que la primera edición formó a 100 titulados en ciencia de datos e IA, desarrollo web, desarrollo móvil, ingeniería de sistemas y ciberseguridad, y de que la segunda edición se dirigía a 200 en tres cohortes en 2025. El presupuesto no se publica.

Las salvedades probatorias son significativas. Todas las cifras las comunica el ministerio; no hay evaluación independiente, ni estudio de seguimiento de egresados, ni contrafactual. La tasa de empleo del 50 por ciento carece de definición publicada —ni el momento de medición ni si el denominador son las personas matriculadas o las graduadas— y al menos una fuente secundaria cita en su lugar un 60 por ciento, de modo que la cifra no es estable en la literatura. Los agregados sectoriales presentados junto al programa, como el 45.5 por ciento de omanización del sector TIC y los 4,949 omaníes que acceden a profesiones del sector, no llevan ningún análisis de atribución y no deben leerse como efectos de Makeen.

La cifra principal de más de 11,000 participantes también mezcla la actividad corta de microcredenciales con los bootcamps intensivos que sostienen la afirmación sobre el empleo, y unas cohortes de bootcamp de 100 a 200 al año son una fracción pequeña de ese total. La cobertura de prensa es en gran medida próxima al Estado y reproduce las cifras del MTCIT en lugar de someterlas a prueba. El caso resulta útil como modelo nacional de ejecución documentado que combina la formación en el aula con una colocación laboral estructurada en cuatro ciudades, y como ejemplo de un ministerio que publica siquiera una afirmación sobre la tasa de empleo; no es prueba de que el programa haya causado los resultados de empleo comunicados.