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La Visión de Novatore: Promoviendo el Liderazgo Femenino y el Crecimiento Económico en el Báltico

Letonia · Riga · Transnational · Ver el perfil de Letonia

Novatore se destaca como un faro para el empoderamiento económico de la mujer e igualdad de género, ofreciendo un conjunto de servicios diseñados para equipar a las mujeres con los conocimientos y habilidades necesarias para acceder a posiciones en consejos de dirección y supervisión. Con un equipo de profesionales empresariales experimentados a la cabeza, Novatore organiza varios eventos, entre los cuales la Cumbre de Impacto Novatore es una iniciativa insignia.

La Visión de Novatore: Promoviendo el Liderazgo Femenino y el Crecimiento Económico en el Báltico

Detalles

Madurez
Established
Promotor
Ltd "Novatore" — sitio web
Dominio de poder
Social Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising
Palabras clave
Women’s Economic Empowerment, Gender Equality, Leadership Positions, Novatore Impact Summit, Management and Supervisory Boards

Contexto

A pesar de que el 93% de los residentes bálticos coincide en que hombres y mujeres deberían tener los mismos derechos, el Barómetro Novatore de Igualdad de Género en el Báltico 2022 constató que casi la mitad todavía cree que hombres y mujeres no disfrutan de los mismos derechos en la práctica — los estereotipos de género siguen profundamente arraigados en la sociedad báltica.

Objetivos

Impulsar el desarrollo económico mediante el empoderamiento económico de las mujeres y aumentar la representación femenina en puestos de liderazgo, bajo el principio de 'por mujeres, para todos'.

Actividades

Novatore organiza eventos para profesionales de negocios, especialmente la Cumbre Novatore Impact anual — debates, talleres y networking destinados a visibilizar los temas que las mujeres del Báltico consideran cruciales para el desarrollo económico y la diversidad en el liderazgo.

Conclusiones

El registro es una descripción autoinformada de la misión de la organización y de su cumbre principal; no se describe ninguna evaluación independiente del impacto en la representación femenina en puestos de liderazgo.

Implementación
Coste indicativo
Low (< €50k) — Low direct cost: an annual summit/events model run by a small professional team, rather than large-scale programme delivery.
Tiempo hasta resultados
Medium (1–3 years) — Ongoing annual event (Novatore Impact Summit); no fixed end date.
Personal y competencias
Team of business professionals organising Novatore events and the Summit

Condiciones para el éxito

  • Annual recurring flagship event (Novatore Impact Summit) to sustain visibility
  • Partnership with academic/research bodies (e.g. University of Latvia) for legitimacy and data (Barometer)
  • Regional focus on the Baltics, aligning content with locally documented gender-equality gaps

Modos de fallo comunes

  • Awareness-raising format with no evaluated link to actual leadership-appointment outcomes
  • Relies on continued participation/sponsorship of business leaders
  • Barometer data describes societal attitudes, not the practice's own measured impact

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
private company-led network/summit
Escala
transnational (Baltics)
Nivel de ingresos
upper-middle/high-income (Baltic states)

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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