Re:Coded — Bootcamps de Competencias Digitales para Jóvenes Desplazados
Irak
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ONG estadounidense que ofrece formación gratuita en TI y apoyo para la inserción laboral a jóvenes de comunidades desfavorecidas y a veteranos militares y sus cónyuges. En funcionamiento desde 1999, ha formado a más de 12.000 graduados en 9 estados; las cohortes recientes registran un 80% de finalización y tasas de certificación y empleo casi totales.
NPower es una organización sin fines de lucro estadounidense (501(c)(3)) que ofrece formación gratuita en competencias tecnológicas, certificaciones reconocidas por la industria, mentoría profesional y apoyo para la inserción laboral a dos grupos desfavorecidos: jóvenes de comunidades de ingresos bajos o medios, y veteranos militares y sus cónyuges. La organización se remonta a una filial creada en Seattle en 1999 con financiación de Microsoft, JPMorgan Chase y Accenture, y se expandió a nivel nacional tras una alianza con Microsoft en septiembre de 2000; actualmente opera centros de formación en nueve estados de EE. UU. (California, Maryland, Michigan, Misuri, Nueva Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Ohio y Texas).
El programa principal, Tech Fundamentals, dura aproximadamente 16 semanas y combina currículos de computación en la nube, ciberseguridad y soporte de TI con servicios de acompañamiento como orientación profesional, apoyo en salud mental y ayuda para acceder a los beneficios para veteranos (VA). NPower y medios independientes que cubren el programa (Military.com, CIO.com) informan que, de unos 3.000 estudiantes atendidos en los últimos años (40% veteranos o cónyuges militares), alrededor del 80% se gradúa, y prácticamente todos los graduados obtienen una certificación reconocida por la industria y una oferta de empleo a tiempo completo. El número acumulado de graduados supera ya los 12.000, con el objetivo declarado de llegar a 15.000 al año para 2030.
Advertencia: estas cifras principales son autodeclaradas por NPower y repetidas por periodistas, sin confirmación mediante una auditoría independiente, una evaluación aleatorizada o un estudio de impacto de terceros, por lo que deben leerse como un reporte descriptivo del programa y no como prueba causal de impacto.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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