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Re:Coded — Bootcamps de Competencias Digitales para Jóvenes Desplazados

Irak · Erbil · Ver el perfil de Irak

Una organización sin fines de lucro que ofrece bootcamps intensivos de programación e informática para refugiados, desplazados internos y jóvenes de comunidades de acogida en Erbil, Irak, combinando formación técnica con vínculos laborales locales.

30 people
Participantes en el primer bootcamp piloto (Jul 2016)
120+ people
Jóvenes formados en Erbil y Sanliurfa (by Jun 2018)
~40 %
Porcentaje de participación femenina (by Jun 2018)
400+ people
Personas formadas en los programas nacionales (by 2019)
85 %
Graduados en búsqueda de empleo que consiguieron un puesto técnico (cohorts graduating Feb–Mar 2018)
40 people (8 women)
Graduados del bootcamp de cinco meses de 2018 (2018)
Re:Coded — Bootcamps de Competencias Digitales para Jóvenes Desplazados

Detalles

Madurez
Scaling
Promotor
Re:Coded
Período
2016–present
Palabras clave
digital skills, refugee employment, coding bootcamp, IT training

Contexto

Re:Coded llevó a cabo su primer bootcamp de programación piloto el 18 de julio de 2016 en Erbil, Kurdistán iraquí, formando a 30 jóvenes locales y desplazados internos en desarrollo web. Para junio de 2018 había realizado cuatro bootcamps que llegaron a más de 120 jóvenes en Erbil y Sanliurfa (Turquía), con una participación femenina de aproximadamente el 40 %, y para 2019 había formado a más de 400 personas en sus programas nacionales, expandiéndose a Líbano y Yemen.

Resultados

Reportajes independientes revelaron que el 85 % de los graduados en búsqueda de empleo de sus dos primeras cohortes (graduadas en febrero-marzo de 2018) consiguieron un puesto técnico, y el periódico The National documentó un bootcamp de cinco meses en 2018 que graduó a 40 jóvenes iraquíes, ocho de ellas mujeres.

Conclusiones

El propio balance retrospectivo de la organización señala un giro temprano: la esperanza inicial de que los graduados pudieran conseguir contratos internacionales de freelance resultó poco realista dadas las carencias de inglés y experiencia, lo que impulsó un cambio hacia asociaciones con empleadores locales. Desde entonces, el programa ha pasado a un modelo de impartición mayoritariamente remoto (a partir de 2019) y está financiado en parte por la GIZ alemana, y continúa operando una combinación de cohortes presenciales y en línea en Irak, junto con sus otros programas nacionales.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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