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El Modelo de 'Impact Sourcing' de Pamir Innovation Hub Convierte la Formación en Competencias Digitales en Empleos Remotos en Khorog, Tayikistán

Tayikistán · Khorog · Ver el perfil de Tayikistán

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En la remota Khorog, Tayikistán, UNICEF y Pamir Innovation Hub forman a jóvenes NEET en TIC y entrada de datos y los colocan en empleos remotos reales; los graduados trabajan en una empresa que atiende a más de 500 empresas de EE.UU., con 45 jóvenes empleados de 22 a 35 años.

80+
Primera cohorte de formación
83
Cohorte adicional formada y colocada para 2019
500+
Empresas atendidas por la empresa fundada por una graduada
45
Empleos en la empresa fundada por una graduada
El Modelo de 'Impact Sourcing' de Pamir Innovation Hub Convierte la Formación en Competencias Digitales en Empleos Remotos en Khorog, Tayikistán

Detalles

Madurez
En expansión
Promotor
UNICEF Tajikistan & Pamir Innovation Hub, with Tajikistan's Ministry of Labour, Employment and Migration (EU-funded)
Período
2017–present
Palabras clave
digital skills, youth employment, remote work, rural connectivity

Contexto

Khorog, la remota capital de la Región Autónoma de Gorno-Badajshán en Tayikistán, enfrenta desde hace tiempo un alto desempleo juvenil, con el 49% de las mujeres jóvenes clasificadas como que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación, frente al 7% de los hombres jóvenes.

Actividades

Desde 2017, la ONG local Pamir Innovation Hub, junto con UNICEF, el Ministerio de Trabajo de Tayikistán y financiamiento de la UE, gestiona un modelo de 'Impact Sourcing' que forma a jóvenes desfavorecidos en habilidades digitales demandadas y los conecta con empleadores remotos en el extranjero.

Resultados

Una primera cohorte de más de 80 jóvenes completó la formación, y otros 83 fueron capacitados y colocados en 2019; una graduada fundó Data Entry Center, que hoy atiende a más de 500 empresas estadounidenses y emplea a 45 jóvenes de entre 22 y 35 años.

Conclusiones

El modelo se ha expandido desde entonces a un nuevo Centro de Empleo Remoto en el distrito de Shugnan y al Pamir Tech Park, aunque la iniciativa alcanza solo a una pequeña fracción de la población juvenil NEET de Khorog.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — EU-funded equipment and training component alongside UNICEF and government partnership; overall programme budget not itemised.
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años) — Running since 2017; expanded to Shugnan district and Pamir Tech Park since.
Personal y competencias
Pamir Innovation Hub trainers, UNICEF and Ministry of Labour, Employment and Migration partners

Condiciones para el éxito

  • EU funding for equipment and training
  • demand-driven digital-skills curriculum matched to remote-employer needs

Modos de fallo comunes

  • reaches only a small fraction of Khorog's NEET youth population
  • no wage-progression or job-retention data published

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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