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Programa Liderando Hacia la Cima

Grecia · Athens · National · Ver el perfil de Grecia

Women On Top (WoT), fundada en 2012, es una organización no gubernamental griega prominente (ONG) dedicada al avance del empoderamiento económico de las mujeres y la promoción de la igualdad en el lugar de trabajo. Inicialmente concebida como una red de mentoría, WoT ofrece a las mujeres de cualquier sector, nivel de experiencia

Programa Liderando Hacia la Cima

Detalles

Promotor
Women On Top (WoT) — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Competence development, Networking
Palabras clave
leadership, professional development, empowerment, career planning, workshop

Descripción

Women On Top (WoT), fundada en 2012, es una organización no gubernamental griega prominente (ONG) dedicada al avance del empoderamiento económico de las mujeres y la promoción de la igualdad en el lugar de trabajo. Inicialmente concebida como una red de mentoría, WoT ofrece a las mujeres de cualquier sector, nivel de experiencia o región geográfica la oportunidad de conectarse con mentores que puedan proporcionar orientación y apoyo para superar desafíos profesionales. Esta iniciativa ha evolucionado hacia una comunidad próspera que fortalece el desarrollo profesional de las mujeres a través de una combinación de mentoría, seminarios de capacitación y eventos de networking.
WoT aborda una amplia gama de temas esenciales, como empleabilidad, liderazgo, espíritu empresarial, resiliencia financiera, habilidades digitales, habilidades de comunicación, mentoría e igualdad de género. A lo largo de los años, WoT ha empoderado a miles de mujeres ofreciendo programas personalizados diseñados para satisfacer sus necesidades profesionales específicas.
Uno de los programas insignia de WoT es la serie de talleres "Liderando Hacia la Cima", organizada en colaboración con la Fundación Konrad Adenauer. Estos talleres, diseñados para mujeres en entornos corporativos, empresarias y profesionales independientes con 3 a 15 años de experiencia, se enfocan en el desarrollo de las habilidades de liderazgo necesarias para gestionar equipos y navegar dinámicas organizacionales complejas. Los temas clave cubiertos en estos talleres incluyen:

Cooperación, negociación y confianza;
Liderazgo y gestión del cambio;
Desarrollo personal y empoderamiento;
Planificación de carrera y crecimiento profesional;
Inteligencia emocional y liderazgo;
Construcción y gestión de equipos de alto desempeño.
Los participantes pueden elegir asistir a seminarios individuales o la serie completa para una experiencia más completa. Quienes completen el programa completo reciben un certificado de participación, subrayando su compromiso con el crecimiento personal y profesional.

En 2024, WoT está expandiendo su oferta con el lanzamiento de una nueva serie de seminarios de capacitación titulada "Cursos de Economía", un ciclo de capacitación de 9 meses dirigido a mujeres mayores de 18 años. Este programa se enfoca en fortalecer la resiliencia financiera al introducir a los participantes en los principios básicos de la alfabetización financiera. Los cursos están diseñados para equipar a las mujeres con las habilidades necesarias para gestionar efectivamente sus futuros financieros, ayudándolas a desarrollar confianza en áreas como presupuestos, ahorros e inversión.
A través de sus diversas iniciativas, Women On Top continúa desempeñando un papel crucial en cerrar las brechas de género en el lugar de trabajo, fomentando una comunidad de mujeres empoderadas que están equipadas con las habilidades, el conocimiento y las redes para tener éxito en sus vidas profesionales y personales.

Por qué es una buena práctica: WoT desarrolla sistemáticamente asociaciones con empresas, organizaciones, instituciones y otras comunidades con el objetivo de crear un mercado laboral más igualitario e inclusivo para todos. Ha creado y supervisado más de 980 asociaciones de mentoría para mujeres desempleadas y empleadas que desean cambiar su trayectoria profesional, establecerse en profesiones dominadas por hombres, construir sus propios negocios, etc. También ha capacitado a más de 1500 mujeres desempleadas, empleadas y autónomas en campamentos de habilidades que ofrecen cuidado infantil para los pequeños de aquellas que son madres. Proporciona servicios de capacitación, consultoría y gestión de proyectos a empresas y organizaciones que desean priorizar la representación equitativa de las mujeres en el trabajo. Finalmente, ha desarrollado una amplia plataforma de comunicación y creación de contenido, para ayudar a promover modelos femeninos positivos y fuertes y crear conciencia sobre los obstáculos que enfrentan las mujeres en su participación igualitaria en la vida pública. Los informes anuales sobre la actividad de WoT están disponibles en el sitio web.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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