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Good practice
KERING - Estrategia de Desarrollo Sostenible
Francia
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Grupo KERING una de las empresas más feminizadas del CAC 40 - El Consejo de Administración de Kering está ahora compuesto por 14 miembros e incluye 6 mujeres
Históricamente comprometida con la igualdad entre mujeres y hombres, Kering coloca la diversidad, inclusión y paridad a todos los niveles de la organiz
14
Miembros del consejo de administración
6
Mujeres en el consejo de administración
Detalles
Madurez Established
Promotor KERING — sitio web
Dominio de poder Economic Power
Métodos / herramientas Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Networking
Palabras clave empowerment, equity, responsability, leadership, board
Contexto
Uno de los consejos de administración con mayor equilibrio de género del índice francés CAC 40, que refleja un compromiso empresarial de larga data con la diversidad, la inclusión y la paridad.
Resultados
El consejo de administración está compuesto por 14 miembros, de los cuales 6 son mujeres.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
Adjuntos
Puntuación de calidad: 96/100
¿Cómo se calcula?
Evidencia: Descriptive / self-reported
Top 4%
en este catálogo (719 prácticas puntuadas)
Las puntuaciones se concentran en valores altos, por lo que la posición dentro del catálogo suele ser más reveladora que el número por sí solo.
Evaluación
Evaluado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)
Perfil de puntuación — las dimensiones detrás de la puntuación — cómo se calcula
Transferability / replicability 2/3
How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).
Impact on gender equality 1/1
Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.
Effectiveness 1/1
Whether it achieved its intended objectives.
Efficiency 1/1
Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.
Evaluated outcomes 1/1
Whether the outcomes were formally evaluated or measured.
Achievement / evidence 1/1
The strength of documented evidence that the practice worked.
Sustainability 1/1
Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.
Gender-mainstreaming embedding 1/1
How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.
Curator validation 1/1
The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.
Citar
Evidoria. KERING - Estrategia de Desarrollo Sostenible . ID persistente: 958c874c-2dc8-490f-b2d5-f9c2775d16e2.
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