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Libro Blanco de Singapur sobre el Desarrollo de la Mujer (2022) — Plan de Acción Gubernamental Integral para la Igualdad de Género

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El Libro Blanco de Singapur sobre el Desarrollo de la Mujer (2022), basado en una consulta nacional de más de 6.000 participantes, establece 25 acciones interministeriales que abarcan la equidad laboral, el apoyo a cuidadores, la protección contra la violencia y la representación. El informe de progreso oficial de 2024 confirma avances medibles: la brecha salarial de género no ajustada se redujo del 16,3% (2018) al 14,3% (2023), el empleo femenino subió del 69,2% al 76,6% y la representación de mujeres en consejos de administración alcanzó el 19,7%.

6,000+
Participantes en la consulta (2021)
25
Acciones interministeriales

Detalles

Madurez
Scaling
Promotor
Ministry of Social and Family Development, Singapore
Período
2022–present
Palabras clave
government, social policy, women's empowerment, workplace fairness

Contexto

El Libro Blanco sobre el Desarrollo de las Mujeres de Singapur, de 2022, basado en una consulta nacional de 2021 con más de 6.000 participantes, es el primer marco de todo el Gobierno del país en materia de igualdad de género.

Resultados

Establece 25 acciones interministeriales que abarcan la equidad laboral, el trabajo flexible, el apoyo a las personas cuidadoras, la protección frente a la violencia y la representación política.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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