Asociación para el Desarrollo del Emprendimiento Femenino
Rumanía
El objetivo es promover y apoyar la actividad empresarial para las mujeres aplicando igualdad de género, relacionada con el poder …
Literatura / recurso
Importada
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APOYO A MUJERES EMPRESARIAS EN IRLANDA Evaluaciones Rápidas de Políticas y Programas de Emprendimiento Inclusivo
Irlanda · Dublin · Nacional · Ver el perfil de Irlanda · Ver el perfil de Dublin
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El proyecto tiene como objetivo identificar y analizar las barreras para las actividades emprendedoras enfrentadas por grupos que están subrepresentados o desfavorecidos en el trabajo por cuenta propia o en el mercado laboral, es decir, jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad, mujeres, minorías étnicas, desempleados. Con base en este diagnóstico
Detalles
- Promotor
- Local Economic and Employment Development (LEED) Programme of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) — sitio web
- Dominio de poder
- Economic Power
- Métodos / herramientas
- Awareness-raising
- Región (NUTS)
IE06- Palabras clave
- entrepeneurship, women, economic power, access, funding
Contexto
Un informe de evaluación rápida de políticas elaborado para el Programa de Desarrollo Económico y del Empleo Local (LEED) de la OCDE, que examina las barreras al emprendimiento para grupos infrarrepresentados (jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad, mujeres, minorías étnicas, desempleados), con un enfoque nacional en el emprendimiento femenino en Irlanda.
Objetivos
Identificar las barreras al emprendimiento femenino en Irlanda y proporcionar orientación política en materia de competencias emprendedoras, acceso a la financiación y entorno regulatorio/institucional.
Actividades
Evaluación de los apoyos actuales y previstos al emprendimiento femenino en Irlanda, elaborando un análisis de fortalezas/debilidades y recomendaciones políticas.
Conclusiones
El informe recomienda: apoyo a las mujeres para hacer crecer sus negocios existentes (redes, competencias de gestión, gestión de riesgos, mercados internacionales); un mejor tratamiento de los trabajadores autónomos frente a los asalariados en materia de prestaciones por maternidad y desempleo; un mejor acceso al cuidado infantil, incluidos incentivos fiscales; y la ampliación de iniciativas ya establecidas (Competitive Feasibility Fund, Competitive Start Fund, Going for Growth, NDRC Female Founders).
Implementación
- Coste indicativo
- Bajo (< 50 000 €)
- Tiempo hasta resultados
- Corto (< 1 año)
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
- Promoter website — consultado el 2026-06-14
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