Qué funciona en Irlanda

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prácticas evaluadas

51/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 74 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Irlanda

Irlanda ha implementado varias medidas para abordar desigualdades de género y protección ciudadana. La Ley de Información sobre la Brecha Salarial de Género de 2021 reveló que más de 500 empresas reportaron una brecha salarial media del 12,6% y mediana del 8,37%. La Ley Electoral de 2012 sobre financiamiento político vinculó fondos estatales a la presentación de al menos 30% de candidatas mujeres (aumentado a 40% en 2023), resultando en que la representación femenina en el Dáil aumentara de 15,1% (2011) a 25,3% (2024). Además, la Ley de Acoso de 2020 ('Coco's Law') ha llevado a casi 100 enjuiciamientos y más de 1.000 denuncias procesadas sobre imágenes íntimas compartidas sin consentimiento.

Extraído de: Ireland's Gender Pay Gap Information Act 2021 · Ireland Electoral (Amendment) (Political Funding) Act 2012 — Gender Quota for Party Funding · DigiAcademy: Co-Designed Digital Literacy Platform for Adults with Intellectual Disabilities · Going for Growth · Coco's Law — Ireland's Harassment, Harmful Communications and Related Offences Act 2020 · Ireland's NDA Web Accessibility Monitoring — Public-Sector Error Rate Nearly Halves in a Year · Trading Online Voucher Scheme — E-Commerce Grants for Small Businesses · Revenue REAP — Ireland's AI risk engine for human-supervised tax-compliance targeting

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Efficiency +50 pts 81 aquí · 32 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +36 pts 83 aquí · 48 media

Transparency, ethics & data protection +24 pts 71 aquí · 47 media

Effectiveness +17 pts 83 aquí · 66 media

Sustainability +14 pts 92 aquí · 78 media

Achievement / evidence +13 pts 100 aquí · 87 media

Governance, certification & transferability +13 pts 77 aquí · 64 media

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aquí · 54 media

Documented learning +11 pts 86 aquí · 74 media

Demonstrated reach +10 pts 86 aquí · 76 media

Multi-stakeholder collaboration +10 pts 83 aquí · 74 media

Impact on gender equality +8 pts 78 aquí · 70 media

Puntos débiles

Evaluated outcomes -11 pts 67 aquí · 78 media

Transferability / replicability -13 pts 47 aquí · 60 media

Evidence of learning impact -14 pts 12 aquí · 26 media

Evaluation evidence -20 pts 29 aquí · 49 media

Perfil de puntuación vs pares

Efficiency

81 · 32

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

83 · 48

Transparency, ethics & data protection

71 · 47

Effectiveness

83 · 66

Sustainability

92 · 78

Achievement / evidence

100 · 87

Governance, certification & transferability

77 · 64

Transparency, fairness & accountability

67 · 54

Documented learning

86 · 74

Demonstrated reach

86 · 76

Multi-stakeholder collaboration

83 · 74

Impact on gender equality

78 · 70

Evidence of impact / measured results

64 · 57

Scalability

68 · 62

Curator validation

77 · 73

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

50 · 48

Innovation level

63 · 62

Carbon — sequestration / storage, evidenced

28 · 27

Gender-mainstreaming embedding

88 · 89

Inclusiveness / equity

42 · 43

Teacher capability & pedagogy

33 · 38

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 6

Equity & inclusion

42 · 50

Evaluated outcomes

67 · 78

Transferability / replicability

47 · 60

Evidence of learning impact

12 · 26

Evaluation evidence

29 · 49

Barra de color: Irlanda. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Ley Irlandesa de Información sobre la Brecha Salarial de Género (2021) · 96

Ireland Electoral (Amendment) (Political Funding) Act 2012 — Gender Quota for Party Funding · 96

DigiAcademy: Plataforma de Alfabetización Digital Co-Diseñada para Adultos con Discapacidad Intelectual · 96

Going for Growth · 93

Ley de Coco — Harassment, Harmful Communications and Related Offences Act 2020 de Irlanda · 89

El seguimiento de accesibilidad web de la NDA de Irlanda — la tasa de errores del sector público casi se reduce a la mitad en un año · 88

Trading Online Voucher Scheme — Ayudas de comercio electrónico para pequeñas empresas · 88

REAP de Revenue — Motor de IA de la Agencia Tributaria de Irlanda para la selección supervisada de auditorías · 87

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en Irlanda — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.