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Buena práctica Importada

La ley de paridad de género de Túnez — auge y retroceso (2014–2022)

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La ley electoral de paridad de género de Túnez (2014-17) elevó al 47% la representación femenina en los consejos municipales en 2018, pero una nueva ley de 2022, bajo el presidente Kais Saied, abolió por completo el requisito de paridad, y la representación parlamentaria cayó a cerca del 15-16%.

11-12% share of list leaders
Mujeres cabezas de lista (2014)
47% share of councillors
Concejalas municipales (2018)
~30% share of list leaders
Mujeres cabezas de lista bajo paridad horizontal (2018)
31% share of seats
Mujeres en el parlamento nacional (2014)
22.6% (49 of 217 seats) share of seats
Mujeres en el parlamento nacional (2019)
15-16% share of seats
Mujeres en el parlamento tras la derogación de la paridad (2022-23)

Detalles

Madurez
Descontinuada
Promotor
Instance Supérieure Indépendante pour les Élections (ISIE)
Período
2014–2022 (parity requirement repealed in 2022)
Palabras clave
electoral law, political representation, gender parity, democratic backsliding

Contexto

La ley electoral tunecina de 2014 exigía "paridad vertical" - alternancia estricta entre hombres y mujeres en cada lista partidaria - para las elecciones legislativas, municipales y regionales, pero no exigía que las mujeres encabezaran las listas.

Objetivos

Aumentar la representación de las mujeres en cargos electivos, ampliada en 2017 (Ley Orgánica 2017-7) con la "paridad horizontal", que exigía que los partidos que competían en varios distritos tuvieran mujeres al frente de aproximadamente la mitad de sus listas.

Actividades

La comisión electoral independiente de Túnez (ISIE) administró la paridad vertical desde 2014 y la paridad horizontal desde las elecciones municipales de mayo de 2018, las primeras celebradas bajo la nueva norma.

Resultados

Solo alrededor del 11-12% de los cabezas de lista eran mujeres en 2014. Las elecciones municipales de 2018 produjeron un 47% de concejalas a nivel nacional, aunque el liderazgo de listas solo alcanzó alrededor del 30% de mujeres, por debajo del objetivo del 50%. La representación legislativa nacional se mantuvo siempre más baja: 31% en 2014 y 22,6% (49 de 217 escaños) en 2019. En septiembre de 2022, la nueva ley electoral del presidente Kais Saied abolió el requisito de paridad y sustituyó el voto de lista proporcional por circunscripciones uninominales; la proporción de mujeres en el parlamento cayó a alrededor del 15-16% tras las elecciones de 2022-23.

Conclusiones

Túnez demuestra que incluso una ley de paridad bien implementada puede revertirse rápidamente en cuanto se desmantela su andamiaje legal y electoral.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años)
Personal y competencias
Instance Supérieure Indépendante pour les Élections (ISIE)

Condiciones para el éxito

  • A binding electoral-law requirement (not voluntary) for both vertical and horizontal parity
  • A proportional list-voting system that parity rules can attach to

Modos de fallo comunes

  • List-leadership requirements were enforced less strictly than list-composition rules (only ~30% of list leaders were women against a 50% target)
  • The entire parity mechanism was repealed in 2022 when the electoral system moved to single-member constituencies, showing structural dependence on the list-PR system

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

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