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Campaña "Mujeres periodistas y otras cosas peligrosas"

Croacia · unspecified · Nacional · Ver el perfil de Croacia

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 86% 26/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

En promedio, los hombres ganan 13.572 HRK más que las mujeres, lo que equivale a 1,68 HRK más en salarios brutos. Las mujeres constituyen el 39% de la fuerza laboral global pero ocupan solo el 27% de posiciones gerenciales. Un estudio sobre la representación de mujeres en las noticias de televisión croata encontró que las mujeres representan solo el 8% de la presencia, a pesar de que el periodismo sea principalmente una profesión femenina.

Campaña "Mujeres periodistas y otras cosas peligrosas"

Detalles

Promotor
Croatian Journalists’ Union — sitio web
Dominio de poder
Social Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Awareness-raising
Palabras clave
workforce representation, media, journalism, equal pay, management positions

Contexto

En 2020, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Sindicato de Periodistas de Croacia lanzó la campaña «Mujeres, periodistas y otras cosas peligrosas» en respuesta a brechas de género bien documentadas en los medios y la sociedad croatas: una persistente brecha salarial de género, mujeres que ocupan solo el 27% de los puestos directivos pese a representar el 39% de la fuerza laboral mundial, una presencia de apenas el 8% de mujeres en los informativos de televisión croatas pese a que el periodismo es una profesión predominantemente femenina, y un acoso en línea generalizado contra las mujeres.

Objetivos

La campaña defiende la igualdad salarial por igual trabajo, la igualdad de representación en toda la programación, iguales oportunidades de empleo y promoción para las mujeres en los medios, y una protección más firme para las periodistas frente al abuso y el acoso en línea.

Actividades

Las actividades descritas incluyen la sensibilización pública, la incidencia a favor de cambios de política dentro de las organizaciones mediáticas, la formación continua sobre los derechos de las mujeres, el sexismo y la discriminación, la promoción de la igualdad de género en el cine, el deporte y el lugar de trabajo en general, y esfuerzos por involucrar a los hombres como aliados en las iniciativas de igualdad.

Conclusiones

La campaña se documenta aquí como una iniciativa de incidencia autodeclarada, tomada del propio sitio web del promotor; no se ha publicado ninguna evaluación independiente de su efecto sobre las brechas salariales, la representación en pantalla o los niveles de acoso.

Implementación

Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — No budget figures reported; a low-cost, union-run awareness and advocacy campaign.
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años) — Launched on International Women's Day 2020 by the Croatian Journalists' Union; presented on the union's own website as an ongoing campaign as of 2026.
Personal y competencias
Croatian Journalists' Union

Condiciones para el éxito

  • backing of an established professional media union
  • cross-cutting awareness activities spanning pay, representation, sport, and online harassment
  • efforts to engage men as allies

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
civil-society/union-led campaign
Escala
national
Nivel de ingresos
high-income (EU member state)

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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