Alianza sueca para mujeres en el deporte (SAFWIS)
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En promedio, los hombres ganan 13.572 HRK más que las mujeres, lo que equivale a 1,68 HRK más en salarios brutos. Las mujeres constituyen el 39% de la fuerza laboral global pero ocupan solo el 27% de posiciones gerenciales. Un estudio sobre la representación de mujeres en las noticias de televisión croata encontró que las mujeres representan solo el 8% de la presencia, a pesar de que el periodismo sea principalmente una profesión femenina.
En 2020, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Sindicato de Periodistas de Croacia lanzó la campaña «Mujeres, periodistas y otras cosas peligrosas» en respuesta a brechas de género bien documentadas en los medios y la sociedad croatas: una persistente brecha salarial de género, mujeres que ocupan solo el 27% de los puestos directivos pese a representar el 39% de la fuerza laboral mundial, una presencia de apenas el 8% de mujeres en los informativos de televisión croatas pese a que el periodismo es una profesión predominantemente femenina, y un acoso en línea generalizado contra las mujeres.
La campaña defiende la igualdad salarial por igual trabajo, la igualdad de representación en toda la programación, iguales oportunidades de empleo y promoción para las mujeres en los medios, y una protección más firme para las periodistas frente al abuso y el acoso en línea.
Las actividades descritas incluyen la sensibilización pública, la incidencia a favor de cambios de política dentro de las organizaciones mediáticas, la formación continua sobre los derechos de las mujeres, el sexismo y la discriminación, la promoción de la igualdad de género en el cine, el deporte y el lugar de trabajo en general, y esfuerzos por involucrar a los hombres como aliados en las iniciativas de igualdad.
La campaña se documenta aquí como una iniciativa de incidencia autodeclarada, tomada del propio sitio web del promotor; no se ha publicado ninguna evaluación independiente de su efecto sobre las brechas salariales, la representación en pantalla o los niveles de acoso.
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