3MTT — Programme des 3 millions de talents techniques du Nigeria

3MTT (3 Million Technical Talents) est un programme fédéral lancé en novembre 2023 par le ministère nigérian des Communications, de l'Innovation et de l'Économie numérique, mis en œuvre par l'Agence nationale pour le développement des technologies de l'information (NITDA). Il vise à former trois millions de Nigérians aux compétences numériques les plus recherchées — développement logiciel, données, IA, cybersécurité et design — d'ici 2027, afin de positionner le Nigeria comme exportateur net de talents technologiques.

Le programme a reçu plus de 1,8 million de candidatures, provenant de la quasi-totalité des 774 zones d'administration locale du Nigeria. En octobre 2025, il avait admis plus de 90 000 apprenants répartis sur ses trois premières cohortes, dispensé des formations via plus de 200 centres d'apprentissage appliqué à travers le pays, et signalé plus de 7 500 participants placés en emploi grâce à des réseaux d'employeurs. La participation féminine s'élevait à 35 %, contre un objectif interne de 40 %. Amazon Web Services est partenaire pour l'infrastructure cloud et, selon son propre compte-rendu, a modélisé une approche d'assistance à l'apprentissage par IA susceptible de réduire le coût de soutien par apprenant d'environ 25 à 2,60 dollars par an, dans le but de rendre financièrement viable l'objectif de 3 millions d'apprenants.

L'analyse du média technologique indépendant TechCabal sur la première cohorte a révélé que seuls 6 000 des 31 270 participants sélectionnés (19 %) ont terminé le programme, avec un taux de placement en emploi de 11,2 % et des interrogations sur la capacité d'une formation de trois mois à préparer réellement les participants à l'emploi. Avec environ 12 dollars dépensés par participant lors de la première cohorte, face à un budget de formation dérisoire au regard de l'objectif final de 3 millions, les propres rapports du programme reconnaissent que le seul taux de placement en emploi pourrait sous-estimer — ou surestimer — son impact réel sur la main-d'œuvre.