AI Curriculum Taskforce — La Refonte en « Hélice Triple » du Cursus National d'IA du B.Tech en Inde par le MeitY et la NASSCOM
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En janvier 2026, le gouvernement britannique et une coalition industrielle ont élargi l'AI Skills Partnership, engageant 187 M£ et 27 M£ (TechFirst, TechLocal) pour doter 10 millions de travailleurs — un tiers de la population active britannique — de compétences en IA d'ici 2030.
En janvier 2026, le gouvernement britannique a élargi son AI Skills Partnership, une coalition annoncée pour la première fois lors de la London Tech Week 2025 entre le Department for Education, le Department for Work and Pensions et de grands employeurs technologiques. L'objectif de la partenariat est de doter 10 millions de travailleurs britanniques — environ un tiers de la population active nationale, dont au moins 2 millions de personnes dans des petites et moyennes entreprises — de compétences pratiques en IA d'ici 2030.
Un nouveau financement de 27 millions de livres a été alloué au dispositif TechLocal, qui s'inscrit dans le programme plus large TechFirst doté de 187 millions de livres, pour aider les employeurs à créer ou pourvoir jusqu'à 1 000 emplois technologiques dans des communautés défavorisées, avec des subventions pouvant atteindre 225 000 livres par organisation. Le programme AI Skills Boost propose 14 cours conçus par l'industrie, chacun réalisable en environ 20 minutes, via un AI Skills Hub national, et le partenariat finance jusqu'à 100 bourses de master en IA dans neuf universités britanniques. Les partenaires fondateurs incluent Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Microsoft, Sage, Salesforce et SAS ; de nouveaux partenaires ajoutés en janvier 2026 incluent la British Chambers of Commerce, Cisco, Cognizant, le NHS et techUK.
En janvier 2026, le gouvernement a indiqué qu'environ 1 million de cours d'IA avaient été suivis depuis le lancement du programme en juin 2025 — un chiffre de participation, et non une étude indépendante des résultats d'apprentissage. Aucune évaluation externe de la rétention des compétences ou de l'impact sur l'emploi n'avait été publiée au moment de l'annonce, et le programme reste très en deçà de son objectif pour 2030.
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