Tulsa Remote — Programme de relocalisation pour travailleurs à distance
États-Unis d'Amérique
Une bourse de relocalisation de 10 000 USD, financée par la philanthropie, attire des travailleurs vers Tulsa ; des études …
Îles Caïmans · George Town · Voir le profil de Îles Caïmans · Voir le profil de George Town
Top 99% 29/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique
Lancé en 2020 pour compenser l'effondrement du tourisme lié au COVID, le certificat Global Citizen Concierge des Caïmans permettait aux travailleurs à distance à hauts revenus de vivre sur l'île jusqu'à deux ans ; l'adhésion a atteint environ 430 personnes en 2021 et 202 bénéficiaires au total en 2023, avant que la réglementation ne devienne caduque.
En 2020, face à l'effondrement des arrivées touristiques pendant la pandémie de COVID-19, le gouvernement des îles Caïmans a introduit le Global Citizen Concierge Programme (GCCP), un certificat de résidence de deux ans permettant à des ressortissants étrangers financièrement indépendants de vivre aux Caïmans tout en continuant à travailler à distance pour des employeurs ou clients basés ailleurs. L'éligibilité exigeait un revenu annuel minimum de 100 000 dollars pour un candidat seul, allant jusqu'à 150 000-180 000 dollars pour les candidats accompagnés d'un conjoint et/ou de personnes à charge.
Selon Cayman News Service, citant des chiffres de l'autorité de résidence (réorganisée par la suite sous le nom de Workforce Opportunities and Residency Cayman, WORC), environ 219 familles - soit environ 430 personnes - avaient obtenu le certificat en octobre 2021. Le média local Cayman Marl Road a ensuite rapporté, en citant également des chiffres officiels de la WORC, que 202 candidats avaient bénéficié du programme au total en mars 2023.
La réglementation encadrant le GCCP est devenue caduque fin 2023, et la filière est depuis signalée comme fermée, ce qui en fait un cas d'école utile : un visa de travailleur à distance mis en place rapidement et conditionné aux revenus peut générer un afflux modeste mais réel de résidents de longue durée, mais sans un soutien législatif renouvelé, le dispositif lui-même s'est révélé éphémère. Le seuil de revenu élevé signifiait aussi que le programme n'atteignait qu'une frange étroite et aisée de la population mondiale de travailleurs à distance, plutôt qu'une attraction de talents à large échelle.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
États-Unis d'Amérique
Une bourse de relocalisation de 10 000 USD, financée par la philanthropie, attire des travailleurs vers Tulsa ; des études …
Émirats arabes unis
Les approbations du Golden Visa de Dubaï sont passées de 47 150 (2021) à 158 000 (2023), soit une hausse …
Géorgie
L'inscription gratuite pour nomades numériques de la Géorgie a attiré plus de 2 700 travailleurs à distance dès les cinq …
Chili
L'agence publique chilienne CORFO a créé en 2010 le premier accélérateur public au monde, recevant plus de 5 000 candidatures …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.