EGN - Groupe de pairs de femmes en leadership

C'est un réseau interdisciplinaire pour les femmes leaders, où il se concentre sur les dialogues d'avant-garde, les nouvelles perspectives et les appariements de leadership compétents. L'objectif est de se connecter avec d'autres femmes en leadership correspondant à un haut niveau et aux aspirations du réseau, où ensemble elles créent des fondations solides pour un développement continu – à la fois personnellement et professionnellement. Le groupe aborde à la fois les défis et les barrières auxquels les femmes leaders peuvent être confrontées dans le monde des affaires, tout en examinant les forces, les attributs et les compétences des femmes qui peuvent ajouter une grande valeur au rôle de leadership féminin. Cela se fait par le biais de sessions de groupe où chacun a l'occasion de présenter ses pensées, ses réflexions et ses idées et de recevoir des commentaires précieux et un échange entre pairs avec d'autres qui partagent la même réalité de travail.
Un réseau de pairs est vital pour les nouvelles idées, les repères, le soutien, le partage des leçons apprises et des bonnes pratiques, l'encouragement, la réflexion sur comment aider l'entreprise à gagner et à générer des résultats, la préparation pour l'avenir.
Avec l'aide de la présidente, les membres sélectionnent et priorisent les sujets d'intérêt que les pairs veulent approfondir lors des réunions de demi-journée annuelles tous les cinq ans. Les sujets d'exemple incluent : War on Talent, Networking et coaching, Transformation numérique, Gestion du changement, Focus client, Gestion de carrière, Développement personnel en tant que femme leader, Personal Branding, Networking et bien d'autres.
Les membres de ce groupe de pairs sont des femmes aux postes de direction de niveau intermédiaire et supérieur qui souhaitent augmenter leur influence, améliorer leur impact, obtenir de meilleurs résultats et développer de manière proactive leurs compétences en leadership.
Les avantages pour les entreprises incluent : Développement des employés – Compétences améliorées et nouvelles perspectives commerciales ; Repères et bonnes pratiques ; Grandes économies sur les consultants, la recherche de produits et de marché, les cours et l'éducation en général. Les avantages pour les membres incluent : 5 réunions annuelles de groupe de pairs de demi-journée ; 6 webinaires mondiaux annuels ; 1 événement transfunctionnel à Bruxelles ; Contact ou requête, 24/7 toute l'année, auprès de 15 000 membres dans le monde et 700+ professionnels en Belgique, via Members Universe.

Pourquoi c'est une bonne pratique : C'est une opportunité pour les femmes aux positions de leadership et aspirations de se connecter avec d'autres pairs et entreprises pour les perspectives, l'autonomisation et le développement des compétences.
Grâce à des connexions significatives et des sessions de groupe, les femmes peuvent réfléchir sur, partager et apprendre les unes des autres sur les défis et les barrières auxquels les femmes leaders peuvent être confrontées dans le monde des affaires, tout en examinant les forces, les attributs et les compétences des femmes qui peuvent ajouter une grande valeur au rôle de leadership féminin.