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Littérature / ressource Importée

Diplomatie Autonomisée: Combler l'Écart de Genre

Slovénie · Transnationale · Voir le profil de Slovénie

Preuves: Observationnel / avant-après Top 21% 89/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Bien que le sujet de l'égalité des genres en diplomatie ait reçu une attention académique accrue ces dernières années, la recherche de réponses à ces questions commence par les diplomates eux-mêmes. En 2009, la Slovénie a mené sa première étude sur l'égalité des chances dans sa diplomatie, qui

Détails

Promoteur
Tjaša Cankar, Tine Rus and Dr Erla Hlín HjálmarsdóttiMinister of Foreign Affairs of Slovenia — site web
Domaine de pouvoir
Political Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring, Benchmarking
Mots-clés
gender equality, foreign policy, diplomacy, work-life balance

Contexte

En 2009, la Slovénie a mené sa première étude sur l'égalité des chances au sein de son service diplomatique, interrogeant les diplomates sur leurs perceptions de l'égalité des genres, de la discrimination et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Résultats

L'étude a identifié cinq facteurs qui se recoupent — le pouvoir, la culture, la sensibilisation, la famille et le harcèlement — pour lesquels les femmes diplomates ont signalé des positions inégales par rapport aux hommes.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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